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CHI SIAMO
- Siamo un forte team di esperti/e di moda e convinti/e ambasciatori/trici del marchio e offriamo ai/alle nostri/e clienti il miglior servizio.
- Ci unisce la passione per la moda innovativa e sostenibile, per i materiali di alta qualità e naturali e per il design eccellente.
- Consentiamo ai/alle nostri/e clienti di immergersi nel mondo lifestyle di Marc O’Polo e facciamo in modo che si sentano come a casa.
- L’orario di lavoro rappresenta il tempo di vita che trascorriamo insieme, collaboriamo in amicizia per raggiungere i nostri obiettivi, scambiare idee e festeggiare i nostri successi.
- Gli eventi riuniscono tutta la Marc O’Polo Family e rafforzano lo spirito di squadra.
- Nell’università Marc O’Polo (Marc O’Polo University) digitale e in loco, offriamo numerose opportunità di perfezionamento personale, ad es. per diventare Competence Manager o Process Manager.
- Includiamo la sostenibilità e gli aspetti sociali in tutte le nostre decisioni.
- Riteniamo che ci siano molte buone ragioni per lavorare con noi: lo sconto per il personale e la ristorazione nei negozi ne fanno sicuramente parte.
- NON UN SEMPLICE IMPIEGO. LAVORA CON NOI. Lavora in un luogo in cui il “noi” è il vero spirito di squadra.
COSA PUOI CREARE
- Assumi la gestione di un punto vendita Marc O’Polo e del tuo stesso team.
- Sei il/la padrone/a di casa e offri ai/alle tuoi/tue clienti un'esperienza di acquisto speciale, dalla presentazione accattivante della merce alla consulenza e all’assistenza completa.
- Durante i meeting informi i/le tuoi/tue dipendenti, deleghi le cose da fare e rafforzi lo spirito di squadra.
- Non solo garantisci il rispetto dei flussi di lavoro, ma li ottimizzi secondo le analisi basate su indicatori chiave (KPI).
- Gli inventari e la pianificazione degli eventi fanno parte della tua sfera di competenza tanto quanto l'onboarding e il coaching dei/delle tuoi/tue dipendenti e la pianificazione delle risorse.
- In stretta collaborazione con gli/le HR Business Partner, ti occupi del reclutamento di nuovi membri del team e della pianificazione dei costi del personale.
- Sei in contatto con reparti specializzati come supporto alla vendita al dettaglio (retail support), acquisti (buying), allocazione (allocation), formazione alle vendite (sale training) e il quartier generale e ti coordini con loro.
- Con gli/le esperti/e discuti di argomenti tecnici come visual merchandising, acquisti e ordini.
CHI SEI
- La comunicazione è il tuo punto di forza, sei aperto e ti piace avvicinarti alle persone.
- Grazie alla tua passione per la moda riesci a ispirare e convincere gli altri.
- Per te, gestione significa contribuire agli obiettivi aziendali attraverso una buona organizzazione e trasformare i/le colleghi/colleghe in membri del team.
- Sei un modello per il tuo team, non ti limiti a guardare, ma dai anche tu una mano.
- Agisci in modo orientato all'obiettivo e al servizio e non perdi mai di vista il quadro generale.
- Sei creativo, affidabile e hai buon occhio per i dettagli.
- Hai esperienza dirigenziale e lavori già da diversi anni nel settore della moda.
- CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, touchpad o sistema cassa: sei esperto di tecnologia e hai una mentalità digitale.
- Con il tuo lavoro, desideri contribuire a sviluppare il settore dell'abbigliamento nel futuro e a concentrarti sui temi della sostenibilità.
- Lavorare nel fine settimana si adatta a te e al tuo stile di vita flessibile.
- Ti piace comunicare. Hai un ottimo livello di italiano (livello C2) e anche una buona conoscenza dell'inglese (livello B2).
COSA TI ASPETTA
I nostri prodotti sono il nostro più grande orgoglio e vogliamo condividerli con te. Da Marc O’Polo hai la possibilità di acquistare i nostri prodotti con uno sconto di circa il 50%. L'acquisto da parte del personale può essere effettuato sullo shop online nonché nei nostri store e outlet. Con l'ampio programma di incentivazione per dipendenti "Corporate Benefits", ottieni sconti significativi e prestazioni esclusive da fornitori famosi.
Vorremmo premiare i vostri grandi successi all’interno dei nostri negozi. Il nostro modello di provvigioni lo consente, perché insieme portiamo le vendite di Marc O’Polo al livello successivo.
La tua formazione ci sta a cuore. Che si tratti di training sulle collezione o sulla vendita, di conoscenze specialistiche sui prodotti Marc O’Polo o di sostenibilità, i nostri Retail Sales Trainer si occupano continuamente dello sviluppo formativo dei nostri dipendenti e dei team negli store. Vuoi assumerti maggiori responsabilità? Il nostro programma "Develop Yourself" ti offre vari corsi di formazione e coaching con cui potrai assumere una posizione di leadership o diventare esperto. In qualità di Sales Expert Styling, ad esempio, offri consulenza ai clienti durante un appuntamento di shopping privato; come Training Agent, istruisci i tuoi colleghi con corsi di formazione interni sulle vendite.
Siamo convinti che il lavoro e la vita privata debbano essere compatibili in ogni fase della vita. Ecco perché ti sosteniamo con i diversi modelli orari di Marc O’Polo! Lavori a tempo parziale e vuoi crescere nelle funzioni di dirigente o esperto? Parliamone.
In primavera/estate o in autunno/inverno: con noi sarai sempre al top. Per poter incarnare la figura dell’ambasciatore del marchio all’interno dello spazio di vendita, in qualità di dipendente riceverai gli outfit Marc O'Polo sia che lavori negli store sia negli outlet. Ovviamente hai la possibilità di scegliere i tuoi capi preferiti da indossare durante il lavoro in ogni stagione.
Bere molto è importante, quindi crediamo che sia naturale consentirti l'utilizzo gratuito di acqua, tè o caffè. Inoltre, in qualsiasi momento, la frutta fresca negli store rappresenta un ottimo spuntino spezza fame.
Hai un evento da festeggiare? Marc O’Polo festeggia con te! Che si tratti di un compleanno o di un anniversario, di un matrimonio o dell'arrivo di bebè, saremo lieti di inviarti un piccolo regalo per il tuo giorno speciale. Una volta all'anno i nostri festeggiati si riuniscono per un evento indimenticabile in cui celebrare la loro appartenenza all’azienda.
IN COSA CREDIAMO
Marc O'Polo offre a tutti/e i/le candidati/e pari opportunità, indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, origine nazionale, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età o disabilità. Puntiamo su uno spirito di squadra caratterizzato da diversità e individualità e non tolleriamo molestie o discriminazioni. Compatibilità ambientale e impegno sociale sono al centro delle nostre azioni per creare insieme un futuro più sostenibile.
IT'S ON US
#CREATEWITHUS
IL TUO REFERENTE DELLE RISORSE UMANE
Verena Kaser - Human Resources
In caso di domande puoi contattarci per e-mail: VerenaKaser@marc-o-polo.com
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