Starte deine Retail-Karriere bei Marc O’Polo

ARBEITEN IM RETAIL

Als Verkaufstalent im Einzelhandel für Premium Mode bist du bei uns genau richtig.

Als eine:r unserer rund 1.185 Mitarbeiter:innen nimmst du in den Marc O’Polo Retail Stores nicht nur die Rolle einer Verkaufskraft für nachhaltige Women- und Menswear ein, sondern bereitest mit deiner Betreuung und Beratung den Kund:innen eine exklusive Shoppingerfahrung. Dein Fachwissen zu Trends und Passformen trägt maßgeblich dazu bei, die Umsatzziele zu erreichen. Zu deiner Arbeit im Einzelhandel zählt auch das selbstständige Arbeiten mit unserer CRM-Software, RFID und unseren Kassensystemen.

Wir legen großen Wert auf ein besonders angenehmes und entspanntes Kauferlebnis für unsere Kund:innen, daher verstehen sich unsere Marc O'Polo Mitarbeiter:innen als Gastgeber:innen

Apropos Kauferlebnis: Im Jahr 2023 besuchten 15.966.165 Kund:innen die Stores und Outlets. Marc O’Polo Produkte werden von 2.226 Stores und Handelspartner:innen weltweit in 45 Ländern angeboten – 116 sind davon eigene Retail- und Flagship-Stores, alle weiteren teilen sich in Franchise-Stores und Einzelhandelspartner:innen auf.

Du möchtest genau wissen, wo der nächstgelegene Store ist? Dann wirf gerne einen Blick auf unseren Storefinder. Füge deinen Ort ein und arbeite bei uns im Einzelhandel - ganz in deiner Nähe.

UNSER STORE FINDER

WEITERBILDUNG IM MARC O’POLO RETAIL

Alle Mitarbeiter:innen haben bei uns die Chance, etwas zu bewirken und sich persönlich und auf Unternehmensebene weiterzuentwickeln. Bei Marc O’Polo möchten wir deine Stärken und Talente so fördern, dass du deine Karriere nach deinen eigenen Wünschen und Bedürfnissen gestalten kannst.

In den Welcome Days für neue Mitarbeiter:innen sowie in verschiedenen Trainings wird das Verständnis gefestigt, sich als Retail-Mitarbeiter:in weniger als Verkäufer:in, sondern vielmehr als Gastgeber:in zu verstehen. Die nationalen und internationalen Marc O’Polo Retail Trainer bieten monatlich Schulungen in verschiedenen Sprachen an. So können unsere Mitarbeiter:innen im Retail kontinuierlich mehr über unsere Kollektionen und Nachhaltigkeit lernen sowie ihr Produktwissen und Wissen zu Trends & Styles erweitern.

Je nach Karrierestufe bieten wir spezielle Entwicklungsprogramme zu Themen wie Führungskompetenz oder Persönlichkeitsentwicklung an. In unserer Leadership Academy investieren wir in gute Führung - hier schulen wir Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Wer sich eher im Sinne einer Fachkarriere weiterentwickeln möchte, findet in unserer Retail Academy die passenden Seminare.

Du möchtest mehr zu unserer Marc O’Polo Weiterbildungs- und Feedbackkultur erfahren?

Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten

Du möchtest deine Karriere gemeinsam mit uns weiter vorantreiben? Kreiere die Zukunft von Marc O'Polo mit der Stelle, die zu dir passt.

RETAIL DEUTSCHLAND

UNSERE JOBS

RETAIL EUROPA

UNSERE JOBS

IT’S ON US: Wir bei Marc O’Polo suchen Menschen, die authentisch sind und uns mit ihrer Persönlichkeit begeistern. Werde Teil eines Teams, das unsere Kund:innen mit Leidenschaft und Expertise inspiriert. In den nachfolgenden Videos stellen sich Retail-Kolleg:innen aus unseren Marc O’Polo Stores vor und geben dir einen Einblick in ihre vielfältigen Tätigkeiten im Premium Mode Einzelhandel.

RETAIL DEUTSCHLAND

Hristiana, Sales Expert Visual Merchandising

In Ihrer Rolle als Sales Expert, erzählt Hristiana im Video von der Verantwortung für die eigenständige Gestaltung der Verkaufsfläche und der Schaufenster. Sie hat die Möglichkeit, ihre Ideen in die Arbeit einzubringen und dem Ladenkonzept eine einzigartige Handschrift zu verleihen. Zudem ist Hristiana als Sales Expert für die Planung der strukturierten Warenplatzierung und die Umsetzung der saisonalen Gestaltungspläne zuständig. Ihre kreative Arbeit auf der Fläche spielt eine wichtige Rolle im Filialteam und trägt zum Erfolg von Marc O’Polo bei.

UNSERE RETAIL JOBS

RETAIL TSCHECHISCHE REPUBLIK

LUKAS, FILIALLEITER (STORE MANAGER)

Als Filialleiter im Retail in Prag möchte Lukas den Teamgeist stärken. Im Video berichtet er, dass es zu seinen Aufgaben als Filialleiter gehört, sich intensiv um das Onboarding seiner Mitarbeiter:innen zu kümmern und als Vorbild für sein Team zu fungieren. Mit seiner Führungserfahrung in der Modebranche bekräftigt Lukas in seinem Beitrag, dass er als Filialleiter nicht nur klare Richtlinien vorgibt, sondern auch selbst mit anpackt.

UNSERE FILIALLEITER:INNEN (STORE MANAGER) JOBS IN EUROPA

RETAIL DEUTSCHLAND

JOHANNA, VERKÄUFERIN IM RETAIL

Johanna, Verkäuferin in München, teilt im Video mit, dass ihr die freundschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen sehr wichtig ist. Für sie ist die Arbeitszeit Lebenszeit, die sie gemeinsam im Team gestalten. Mit ihrer offenen und positiven Ausstrahlung verkörpert sie die Rolle einer Gastgeberin, die gerne auf Menschen zugeht. Johanna erzählt, dass eine Leidenschaft für Marc O’Polo Produkte essenziell ist, um die Kleidung mit Begeisterung und Engagement den Kund:innen präsentieren zu können.

UNSERE VERKÄUFER:INNEN JOBS IN DEUTSCHLAND

RETAIL DEUTSCHLAND

FLORIAN, FILIALLEITER (STORE MANAGER)

In diesem Video berichtet Florian – seit rund acht Jahren Filialleiter in München – wie wichtig es in seiner Position ist, strategisch zu arbeiten und zielgerichtet zu handeln. Auf diese Weise ist es möglich, stets den Überblick zu behalten und auf die vielfältigen Herausforderungen des Retails zu reagieren. Zudem erzählt Florian, dass er als Filialleiter für eine effiziente Organisation verantwortlich ist und so einen wichtigen Beitrag zu den übergeordneten Unternehmenszielen von Marc O’Polo leistet.

UNSERE FILIALLEITER:INNEN (STORE MANAGER) JOBS IN DEUTSCHLAND

RETAIL DEUTSCHLAND

PIA, AUSHILFE IM RETAIL

Bei Marc O’Polo wird großen Wert auf Offenheit gegenüber neuen Themen und eine damit einhergehende positive Ausstrahlung gelegt. So sind Quereinsteiger:innen wie Pia mit Interesse am Verkauf und an nachhaltiger Mode herzlich willkommen, ein Teil von Marc O’Polo zu werden. Ganz nach dem Motto: "It's not your CV, it's your personality that matters". Im Videobeitrag erzählt Pia, wie bedeutend es bei Marc O’Polo ist, als Aushilfe im Retail zuverlässig, flexibel und harmonisch im Team zu arbeiten. Sie erzählt, dass sie Teil des aufgeschlossenen Store-Teams in München ist, in dem gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Feedbackkultur gelebt werden.

UNSERE AUSHILFEN JOBS IM RETAIL

RETAIL DEUTSCHLAND

KATA, AUSZUBILDENDE ZUR EINZELHANDELSKAUFFRAU

Marc O’Polo freut sich für die Ausbildungsrichtung Kauffrau/-mann im Retail über viele Nachwuchstalente, die motiviert sind Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Im Videobeitrag gibt Kata einen Einblick in die Einzelhandelsausbildung bei Marc O’Polo. Sie berichtet, dass eine offene Art, Kund:innen zu inspirieren und dafür zu sorgen, dass sie sich wohlfühlen, wichtige Eigenschaften sind. Darüber hinaus ist es ein wichtiger Bestandteil von Katas Ausbildung, die bereits vorhandene Leidenschaft für Mode zu einer fachlich fundierten Modeberatung weiterzuentwickeln.

UNSERE AUSBILDUNGSSTELLEN IM RETAIL ZUR KAUFFRAU / ZUM KAUFMANN

RETAIL DEUTSCHLAND

DILAN, LAGERIST (STOCK COORDINATOR)

Als Lagerist bei Marc O’Polo arbeitet Dilan im Herzen der Filiale und koordiniert die Warenbestände. Dabei ist eine gute Zusammenarbeit und der Austausch mit seinen Kolleg:innen auf der Fläche sehr wichtig. Im Video berichtet Dilan, dass es als Mitarbeiter:in der Lagerlogistik bei Marc O’Polo entscheidend ist, ein Organisationstalent zu sein, um kontinuierlich den Überblick über die vorhandene Ware zu behalten. Außerdem sind Zuverlässigkeit sowie eine offene und engagierte Art für ihn als Lagerist unerlässlich.

UNSERE LAGERIST:INNEN (STOCK COORDINATOR) JOBS IN DEUTSCHLAND

RETAIL POLEN

MAGDA, FILIALLEITERIN (STORE MANAGER)

Magda, Filialleiterin in Krakau, lebt eine große Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode. Im Store agiert sie als begeisterte Markenbotschafterin für Marc O’Polo. Magda erzählt im Videobeitrag, wie wichtig es ist, über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu verfügen, mit Offenheit und Freude auf Menschen zugehen zu können. Ihre Begeisterung für den Retail beruht nicht nur auf beruflichen Aspekten, sondern auch auf der positiven Arbeitsatmosphäre und der Modewelt.

UNSERE RETAIL JOBS IN POLEN

Neben deinen zukünftigen Kolleg:innen spielen natürlich Benefits eine wichtige Rolle, klar! Finde hier einige unserer vielfältigen Marc O'Polo Benefits.

Finanzielle Benefits & Provision

Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.

Gesundheit & Sport

Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.

Weiterbildung

Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.

Verpflegung im Store

Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.

Lust auf mehr Benefits? Entdecke die Benefits für deinen Store in der für dich passenden Stellenanzeige.

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