Weiterbildung

"Unser Unternehmen, dein Weg“. Bei Marc O’Polo setzen wir darauf, deine Stärken und Talente so zu fördern, dass du deine Karriere nach eigenen Wünschen und Bedürfnissen gestalten kannst. Mit unserem Talent Management und unserer Marc O’Polo University unterstützen wir dich mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Darüber hinaus bieten wir mit unserem Health Club in Kooperation mit externen Partner:innen ein facettenreiches Programm rund um das körperliche und seelische Wohlbefinden.

Du möchtest deine Karriere gemeinsam mit uns weiter vorantreiben? Kreiere die Zukunft von Marc O'Polo mit der Stelle, die zu dir passt.

Unsere Jobs

Du möchtest erst einmal entdecken, welche weiteren Benefits Marc O’Polo für dich bereit hält? Finde hier unsere vielfältigen Angebote für Mitarbeitende – flexibles Arbeiten, Workation, Mobilität, Rabatte und vieles mehr.

Deine Benefits

Marc O'Polo Meetingraum am Headquarter in Stephanskirchen

Talent Management

Wir haben einen Unternehmens-Spirit etabliert, in dem Talente unabhängig von Hierarchieebene, Abteilungszugehörigkeit oder Ausbildungsgrad gesehen und gefördert werden. So schaffen wir langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven für alle. Feedbackkultur geht bei uns in beide Richtungen: Unsere Mitarbeitenden können in regelmäßigen Gesprächen mit direkten Führungskräften ihren Wunsch nach Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten besprechen und Zielvereinbarungen treffen. So bauen wir Hürden ab und sorgen für Klarheit.

Marc O'Polo Co-Working Space am Headquarter in Stephanskirchen

MARC O'POLO UNIVERSITY

Die Marc O’Polo University unterstützt Mitarbeitende ganz gezielt bei der Entwicklung und Stärkung ihrer individuellen Kompetenzen. Wir wollen so die Voraussetzungen für langfristige Beschäftigungsverhältnisse schaffen und Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen. Je nach Karrierelevel bieten wir besondere Entwicklungsprogramme zu Themen wie Führungskompetenz oder persönliches Wachstum an. Wir fördern dabei Nachwuchskräfte ebenso wie erfahrene Profis, sowohl im Headquarter als auch in unseren Stores. Wir investieren in unserer Leadership Academy in gute Führung – dort bilden wir leitende Mitarbeitende und diejenigen, die es werden wollen, aus. Für unsere Teams in den Stores bieten wir in unserem Retail Academy Programm Seminare für alle Karrierestufen an. Unsere Mitarbeitenden werden von erfahrenen, internen Retail-Sales-Trainer:innen geschult. Eine weitere Säule ist unser Programm „Von Kolleg:innen für Kolleg:innen“ zum internen Wissenstransfer.