Leben und Arbeiten:

Ideales Umfeld für herausragende Persönlichkeiten

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Dazu tragen unser kollegialer Arbeitsstil sowie unser verantwortungsbewusster Führungsstil ebenso bei, wie unsere zahlreichen Angebote, mit denen wir Gesundheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördern.

So bietet zum Beispiel der „MARC O’POLO Health Club“ ein vielseitiges Programm, der das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert.

Unter der Bezeichnung „MARC O’POLO Family“ bündeln wir verschiedene Angebote, mit denen wir Voraussetzungen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen. Dazu gehören unter anderem unterschiedliche Teilzeitmodelle und Kinderbetreuungszuschüsse innerhalb der gesamten Gruppe sowie ein vielfältiges Kinderferienprogramm am Firmenstandort.

Darüber hinaus bieten wir all unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitswelten, Zugang zu einem Co-Workingspace in München sowie individuelle Mobile-Office-Regelungen.

Und auch Stephanskirchen, der Standort unseres Headquarters im oberbayrischen Landkreis Rosenheim, rund 60 Kilometer südlich von München, wirkt sich positiv auf das Wohlbefinden unserer Kollegen aus: Das Kultur-, Sport-, Wellness- und Freizeitangebot ist abwechslungsreich. Die vielseitige Natur mit Bergen, Wäldern und Seen sorgt ebenso für eine hohe Lebensqualität, wie eine gute Infrastruktur mit direkten Verbindungen nach München, Salzburg oder Innsbruck.

Apropos Zugang: Die „MARC O’POLO Mountain Lodge“ ist eine unternehmenseigene Berghütte, die zum Beispiel für teambildende Maßnahmen genutzt wird. Zudem steht die Mountain Lodge allen Mitarbeitern auch für private Zwecke offen.