MARC O'POLO - ESPECIAL DE VENTAS

Sarah, Mischa y Katrin

¿Los gerentes de ventas tienen una rutina diaria típica? ¿Debo esperar más un trabajo en solitario o inspirar trabajo en equipo? ¿Cuáles serán los momentos más memorables? Sarah, Katrin y Mischa comparten sus perspectivas sobre la variada vida profesional de un gerente de ventas.

¿Cómo llegaste a trabajar para Marc O'Polo?

Sarah: Me encontré con la posición vacante de Gerente de Área a través de Fashion United, y de inmediato me interesó. El espíritu positivo, la filosofía y los valores de Marc O'Polo me inspiraron desde el primer día, y muchas personas geniales aquí me han ayudado a comenzar.

¿Cómo es un día típico de trabajo para ti?

Katrin: Mi trabajo se divide entre la fase de pedidos en el showroom en Múnich y la fase de viaje. Durante la fase de pedidos, vendo la colección casual de mujeres de Marc O'Polo a mis clientes. Esto implica planificar citas de pedidos, preparar el showroom y gestionar los pedidos. Durante la fase de viaje, visito a los clientes en sus tiendas individuales, donde les apoyo programando citas y proporcionando formación sobre la colección y el personal de ventas. Además, en mi oficina en casa suelo encontrarme con la planificación de estrategias y marketing.

¿Qué es lo que más te gusta de Marc O'Polo?

Mischa: No es una pregunta fácil de responder porque llegué a Marc O'Polo por muchas buenas razones. Para mí, la gran atmósfera de trabajo en el equipo de ventas y en la sede en Stephanskirchen merece una mención especial. Creemos en una visión común y todos tiramos del mismo lado, eso es lo que nos hace exitosos. Además, puedo decir con convicción que Marc O'Polo ha estado comprometido con la calidad y la sostenibilidad desde el primer día y me gustaría seguir promoviendo esta filosofía. Depende de nosotros.

¿Qué cualidades necesitas para ser un buen representante de ventas?

Sarah: Aquí se pueden enumerar algunas cualidades, ya que cada gerente de ventas es fuerte a su manera. Creo que, en primer lugar, la pasión por el producto que estoy vendiendo, combinada con persuasión y entusiasmo para ser creíble. Un enfoque orientado al cliente, así como habilidades de comunicación sólidas, también son importantes, ya que el crecimiento a largo plazo proviene de relaciones honestas con los clientes.

En tu opinión, ¿qué hace que el trabajo sea especial?

Katrin: Agradezco especialmente el trabajo independiente y las relaciones laborales cercanas y familiares con mi jefe y colegas. El trabajo en equipo hace que el sueño funcione. Además de eso, hay muchos momentos que atesoro; las ferias comerciales en Bread & Butter en Berlín, nuestras reuniones de ventas en Stephanskirchen, y eventos legendarios de la empresa como la fiesta de cumpleaños de los 50 años de Marc O'Polo. Además, el intercambio con colegas de la oficina central y del extranjero siempre es inspirador.

¿Qué papel juega el equipo en las ventas?

Sarah: Durante la fase de viaje, a menudo estamos en la carretera solos. Por lo tanto, es crucial mantenernos en contacto con los miembros de nuestro equipo, para compartir eventos actuales y experiencias de otras áreas. Por eso tenemos una llamada de equipo todos los viernes. De vez en cuando trabajo con mi colega de Denim Men, quien es responsable de la misma área que yo. Es un buen cambio. Durante la fase de pedidos, todos trabajamos desde nuestros showrooms asignados. Colaboramos estrechamente e intentamos apoyarnos mutuamente siempre que sea posible.

¿A cuál evento estás esperando con más ilusión?

Mischa: La próxima reunión de ventas, donde se presentará oficialmente la colección. Analizaremos qué artículos están en foco, crearemos diferentes looks y también discutiremos los precios. Por supuesto, actuamos en interés de Marc O'Polo, pero también interactuamos con los clientes mayoristas y debemos considerar sus intereses. Esto no solo es emocionante, sino también muy divertido cada vez, hasta el punto de olvidar que en realidad es trabajo.