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Vendeur Printemps Parly 2 Women (35h, CDD: 31.03.2027) m/w/d

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QUI NOUS SOMMES

NE TE CONTENTE PAS DE TRAVAILLER. TRAVAILLE AVEC NOUS. Travaille là où le « nous » est le plus fort.

  • Nous sommes une équipe ambitieuse et ouverte d'esprit, animée par un objectif commun : présenter nos collections de manière inspirante.

  • Le respect réciproque est plus important que la hiérarchie ; nous apprenons les uns aux autres.

  • La durabilité et l'inclusivité sont au cœur de nos valeurs.

  • Nous proposons un poste CDD avec une perspective de CDI, un salaire en fonction de votre expérience et une réduction employé attractive.

CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER

  • En tant que Sales Assitant, vous êtes responsable pour atteindre les objectives de votre boutique et de garantir l’identité visuelle de
    Marc O’Polo au sein des magasins PRINTEMPS en France.
  • Vous veillez à ce que nos collections soient présentées de manière inspirante, commerciale et fidèle à notre marque.
  • Vous faites preuve d'un sens commercial et savez conseiller les clients de manière appropriée.
  • De plus, vous faites part de vos commentaires au responsable de concession.
  • En bref : vous êtes la force commerciale et créative qui donne vie à nos boutiques.

QUI VOUS ÊTES

  • Vous possédez un vrai talent de vendeur et savez toujours ce dont vos clients ont besoin.
  • Votre enthousiasme pour la mode est contagieux et inspire votre entourage.
  • Vous connaissez les dernières tendances et possédez des connaissances de base concernant les coupes, etc.
  • Vous êtes ouvert d’esprit, vous aimez aller au contact des gens et débordez d’ondes positives.
  • Vous avez un véritable esprit d’équipe. Vos collègues peuvent toujours compter sur vous.
  • Vous aimez le numérique et accueillez positivement la numérisation croissante. Vous pouvez sans problème utiliser nos IPad et le système de caisse.
  • Le travail le weekend (en particulier le samedi) est parfaitement compatible avec votre style de vie.
  • Vous êtes désireux de placer la durabilité au centre de vos actions et de contribuer, par votre travail, à réorienter le secteur de l’habillement à l’avenir.
  • Tu aimes communiquer. Tu as un très bon niveau en français (niveau C1/C2) et de bonnes connaissances en anglais (niveau B1).

CE QUI VOUS ATTEND

50 % de réduction pour les employés

Nos produits sont notre plus grande fierté et nous souhaitons t’y faire prendre part. Chez Marc O’Polo, tu reçois la possibilité d'acheter nos produits à des prix réduits avec une remise d’environ 50 %. L’achat personnel peut être effectué dans la boutique en ligne et dans nos magasins ainsi que nos points de vente.

Commission basée sur les résultats

Nous souhaitons récompenser l’ampleur de vos succès sur nos surfaces. Notre modèle de commissions le permet, car, ensemble, nous portons les chiffres de vente de Marc O’Polo à un autre niveau.

Formations, apprentissages en ligne et programmes de développement

Ta formation continue nous tient à cœur. Qu’il s'agisse de formations sur les collections ou la vente, de la connaissance spécialisée des produits Marc O’Polo ou de développement durable, nos formateurs et formatrices en vente au détail se chargent de la formation continue de nos employé(e)s et de nos équipes dans les boutiques. Tu souhaites assumer plus de responsabilités ? Notre programme « Develop Yourself » met à ta disposition différentes formations et encadrements visant à ton évolution à une position de leader ou d’expert. En tant que Sales Expert Styling, tu conseilles par ex. des client(e)s ayant un rendez-vous de Private-Shopping (shopping privé) ; en tant que Training Agent, tu contribues à la formation continue de tes collègues au sein de formations internes en matière de vente.

Soutien aux familles et aux aidants

Nous sommes convaincus que la vie privée et la vie professionnelle doivent être conciliables à chaque étape de la vie. Chez Marc O’Polo, nous te soutenons avec différents modèles horaires ! Tu travailles à temps partiel et souhaites suivre une formation continue de leader ou d’expert ? Parlons-en.

Tenues saisonnières des collaborateurs MO'P

Que ce soit pour la saison printemps/été ou automne/hiver, avec nous tu es toujours équipé(e) au top. En tant qu’employé(e) des boutiques et des points de vente, tu reçois des tenues Marc O’Polo pour pouvoir te présenter en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice de la marque sur la surface de vente. Tu as la possibilité de chercher les vêtements que tu préfères pour chaque saison et que tu souhaites porter au travail.

Chèques-repas, boissons et collations gratuites dans le magasin

Il est important de boire beaucoup, un accès gratuit va donc de soi, peu importe qu'il s'agisse d’eau, de thé ou de café. Tu peux satisfaire à tout moment une petite faim entretemps dans nos boutiques avec nos fruits frais. Pour que tu puisses être bien approvisionné(e) aussi pendant la pause de midi ou au-delà, Marc O’Polo subventionne de jusqu’à 5 € par jour les Meal Vouchers.

Appréciation des moments particuliers

As-tu quelque chose à célébrer ? Marc O’Polo la célèbre avec toi ! Qu’il s'agisse d’un chiffre « rond » pour un anniversaire, un jubilé, un mariage ou un bébé, nous nous réjouissons avec toi et t'offrons un petit cadeau en cette journée spéciale. Une fois par an, ceux marquant un jubilé se réunissent pour participer à un événement inoubliable célébrant leur ancienneté.

CE EN QUOI NOUS CROYONS

Marc O’Polo garantit à tous les postulants l’égalité des chances, indépendamment de leur appartenance ethnique, couleur de peau, religion, nationalité d’origine, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, âge ou handicap. Nous misons sur un esprit d’équipe, savant mélange de diversité et d’individualité, et ne tolérons aucun harcèlement ni aucune discrimination. Le respect de l’environnement et l’engagement social guident nos actions afin de bâtir ensemble un avenir plus durable. IT'S ON US

#CREATEWITHUS

VOTRE CONTACT RH

Jana Tönnissen - Human Resources
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail: janatoennissen@marc-o-polo.com

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Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être soumises via le formulaire en ligne. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail. Si vous recevez un message d'erreur lors de l'envoi de votre candidature ou si vous avez des questions sur le poste à pourvoir, vous pouvez bien entendu nous contacter par e-mail à tout moment.

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