PROGRAM STAŻOWY W MARC O'POLO

Simona Paulangelo

Jako młody profesjonalista, zazwyczaj pracujesz w jednym dziale. Jednak dzięki programowi stażowemu Fashion Hero możesz przez rok eksplorować wszystkie działy zaangażowane w rozwój kolekcji, zanim zdecydujesz, w którą stronę pójść. Dodatkową zaletą jest nawiązywanie kontaktów. Do tej pory czułam się bardzo komfortowo i serdecznie przyjęta przez wszystkie działy. Atmosfera pracy jest swobodna i na równych zasadach. Szczególnie podobał mi się mój tygodniowy pobyt w wewnętrznej pracowni krawieckiej, gdzie nawet mogłam uszyć ubranie dla siebie. Ponadto wzięłam udział w dodatkowych szkoleniach, w tym warsztacie dotyczącym profesjonalnych rozmów kwalifikacyjnych, co było wzbogacającym doświadczeniem. Istnieją również świetne możliwości nawiązania kontaktu z społecznością, takie jak joggingowe wycieczki po pracy i Dzień Sprzątania; wydarzenie, podczas którego wszyscy pracownicy zbierają śmieci przez jeden dzień. Tutaj skupiają się na pracownikach. Doceniam również intensywne skupienie się przez firmę Marc O'Polo na temacie zrównoważonego rozwoju, zarówno w produktach, jak i na kampusie. Mogę tylko doradzić wszystkim przyszłym stażystom, aby cieszyli się pełnym wydarzeń czasem, nawiązywali kontakty z kolegami z wszystkich działów i zadawali jak najwięcej pytań, ponieważ jest tak wielu profesjonalistów, od których można się uczyć.

Louisa Raschke

Uważam, że program stażowy to doskonały sposób na lepsze zrozumienie indywidualnych procesów firmy. Zespoły, z którymi pracowałam, miały niesamowicie dobrą dynamikę, więc praca była bardzo przyjemna. Każdy czerpał korzyści z obecności innych i wspólnie pokonywaliśmy wyzwania, dzięki czemu wiele się nauczyłam. W trakcie programu stażowego zdecydowanie wzrosła moja niezależność i umiejętności organizacyjne. Zachowanie przeglądu wszystkich zadań jest najważniejsze. W ramach mojej pracy magisterskiej wzięłam udział w zupełnie nowym projekcie, w którym wykazałam się wysokim poziomem osobistej odpowiedzialności i inicjatywy. W Marc O'Polo jest wiele miejsca do rozwoju tych cech, gdzie każdy ma swobodę decydowania o swoim zaangażowaniu w procesy. Szczególnie doceniłam tę wolność. Udział i stosowanie moich pomysłów zarówno w sposób kreatywny, jak i analityczny, były kluczowe dla mojego rozwoju osobistego. Jeśli ubiegasz się o program stażowy, możesz naprawdę cieszyć się wszechstronną pozycją. Na pewno powinieneś być otwarty na nowe wyzwania!

Philipp Müller

Wśród wszystkich różnych ogłoszeń o pracę, nagłówek "Cyfrowy Jednorożec" natychmiast przykuł moją uwagę. Do tego momentu kojarzyłem Marc O'Polo wyłącznie z modą, więc byłem dość zaskoczony. Opis roli pokrywał się niemal dokładnie z tematami moich studiów z zakresu e-commerce, a program stażowy naprawdę pomógł mi odkryć moje zainteresowania i znaleźć ścieżkę kariery. Podczas programu związałem się bardziej z zespołem i moją nową pracą, i zdałem sobie sprawę, że naprawdę mi się podoba. Dość wcześnie znalazłem swoją dziedzinę zainteresowań, chociaż jeszcze nie miałem okazji zgłębić innych działów. Od tamtej pory dołączyłem do Marc O'Polo jako stały pracownik. To, czego się tutaj nauczyłem przede wszystkim: samodyscyplina i dużo większa pewność siebie w wystąpieniach. Moim jak dotąd największym osiągnięciem było nowe projekt obsługi klienta, który pomagałem zorganizować, wspierać i testować. Oraz oczywiście, "Humpback Volvo" na terenie kampusu. Ogólnie rzecz biorąc, chciałbym trochę więcej swobody twórczej w ramach programu stażowego. Cały program był bardzo dobrze zaplanowany, co sprawiało trudności w restrukturyzacji. Ale kultura przyjęcia i poczucie przynależności mnie absolutnie przekonały, zwłaszcza w czasach pandemii.

Maria Borgardts

Program stażowy wydawał się idealny dla mnie, ponieważ utożsamiałam się z wartościami Marc O'Polo i widziałam w programie świetną okazję do różnorodności i wszechstronności. Moje nadzieje zostały potwierdzone na każdym kroku, a program wzbogacił i wpłynął na moją ścieżkę jako projektantka mody. Moim największym przeżyciem było zdecydowanie praca w zespole, zwłaszcza w różnych konstelacjach grupowych. Wiele się nauczyłam od moich kolegów, nie czując się przy tym jakbym była „karcana”. W końcu wszyscy tutaj pracują nad celem wprowadzenia zrównoważonych produktów na rynek. Stajesz się częścią większego obrazu, mając jednocześnie możliwość kształtowania przyszłości przemysłu modowego poprzez własną inicjatywę. Bardzo doceniam tę współpracę oraz inicjatywy HR w firmie Marc O'Polo. Najwięcej nauczyłam się poprzez wyzwania związane z napiętymi harmonogramami rozwoju kolekcji. Moje umiejętności zarządzania czasem i wielozadaniowości zdecydowanie się poprawiły, a moja wiedza na temat zrównoważoności pogłębiła się. Moją radą dla wszystkich przyszłych stażystów byłoby przyjęcie programu z otwartym i dociekliwym umysłem. Wgląd w sektory, w których prawdopodobnie nie będziesz pracować w przyszłości, jest bardzo korzystny i poszerzy Twoje horyzonty na dłuższą metę.