Z KOLEGÓW Z PRACY DO PRZYJACIÓŁ

Van Dang (Kierownik mediów społecznościowych) i Sophie Schaper (Junior Manager ds. marketingu marki)

Kiedy Sophie rozpoczęła staż w dziale PR i mediach społecznościowych, ona i jej przełożony Van początkowo nie mieli wielu punktów kontaktu. Ale Van szybko przedstawił Sophie swoje zadania, aby mogła go lepiej wspierać. To miało pozytywny wpływ: dzięki doskonałej współpracy, oboje posuwali się naprzód z wspólnymi projektami i szybko zorientowali się, że są dobrą drużyną także poza pracą. Van i Sophie są teraz przyjaciółmi od sześciu miesięcy i nie tylko dzielą się przerwami na lunch, ale także regularnie spotykają się prywatnie, na przykład żeby gotować.

Sophia i Van uważają siebie za idealne dopasowanie. Ponieważ oboje mają wiele ekscytujących i międzynarodowych doświadczeń, inspirują i motywują się nawzajem podczas pracy nad wspólnymi projektami, co prowadzi do większej produktywności po obu stronach, a także do większej zabawy. Ich przyjaźń jest wielkim atutem podczas sesji konstruktywnego wymyślania. W końcu dzielą się pomysłami i wizjami poza pracą i dlatego dokładnie wiedzą, jak działa druga osoba i gdzie mogą najlepiej udzielić wsparcia. Jednak w pracy starają się znaleźć profesjonalną równowagę i omawiają sprawy osobiste podczas spacerów w przerwie na lunch lub po pracy.

Podczas gdy niektóre przyjaźnie cierpią, gdy jedna osoba nagle staje się lepsza, nie jest to problemem dla Sophie i Van. W końcu ich przyjaźń wyrosła właśnie z tej dynamiki. Od samego początku wspomagana była zdrowym rozróżnieniem między pracą a życiem prywatnym oraz profesjonalnym podejściem do siebie w miejscu pracy. Jednak oznaczało to również, że krytyka mogła być wyrażana szczerze. Jak dotąd obojgu udało się to bardzo dobrze. Sekret ich przyjaźni: słuchanie siebie nawzajem, wspieranie się i oczywiście szczerość. Nie wspominając o ich życzliwych i znajomych przekomarzaniach, w których obaj są szczególnie zręczni.

Teresa Fingerhut (Junior Manager Rozwoju Biznesu Cyfrowego) & Lucia Hausner (Kierownik Projektu Technicznego ds. Jakości Cyfrowej Inteligencji)

Prawdziwych przyjaciół trudno znaleźć, a szczególnie miło, gdy ta rzadka sytuacja ma miejsce w miejscu pracy. Kiedy Teresa przyszła do działu Lucii na swoje nowe szkolenie, szybko okazało się, że obie mają więcej wspólnego niż tylko praca. Wkrótce zaczęły chodzić razem na spacer w lunchu i spędzać czas po pracy oraz w weekendy. Obecnie Lucia i Teresa mogą spojrzeć wstecz na czteroletnią przyjaźń. Spotykają się prywatnie co najmniej raz lub dwa razy w tygodniu, czasem we dwie, czasem z innymi kolegami. Oprócz ćwiczeń i wędrówek, razem również spożywają kolacje wieczorami i, o ile to możliwe, wybierają się na wycieczki.

Teresa i Lucia uważają, że fakt dzielenia tego samego miejsca pracy jest ogromną zaletą. Przecież praca jest jeszcze lepsza, gdy możesz spędzić większość tygodnia ze swoimi przyjaciółmi. Jeśli potrafisz oddzielić swoje życie zawodowe od osobistego i widzisz siebie jako niezależnego członka zespołu, dzielenie wspólnej pracy i sukcesów może nawet wzmocnić waszą przyjaźń.

Co stanowi dla nich dobrą przyjaźń? Oczywiście, poleganie na sobie i możliwość liczenia na wsparcie drugiej osoby. A także śmiech i wspólne świętowanie życia.

Magdalena Schausbreitner (Kierownik Centralnego Rozwoju Biznesu), Verena Kohl (Kierownik Kluczowego Konta Kobiet Krajowych / Międzynarodowych), Selina Meirandres (Kierownik Projektu do COO) & Vanessa Adrian (Starszy Kupiec Detaliczny i eCom Damska Odzież)

Bycie nowym pracownikiem w firmie nie zawsze jest łatwe. Jednakże znalezienie najlepszych przyjaciół na początku zdecydowanie pomaga. Magdalena, Selina i Vanessa spotkały się na tygodniu "Przyjęcia Stażystów" w 2015 roku, gdzie poznały również Verenę, byłego stażystę. Od tego czasu czwórka pozostała nierozłącznym zespołem. Oprócz tego inspirującego tygodnia wzajemnego poznawania, cztery przyjaciółki brały również udział w klubie biegowym MOP. Sport nadal ich łączy - czy to podczas wędrówek, wycieczek na nartach czy stand-up paddlingu. Razem również wyjeżdżają na wakacje, chodzą na kolacje po pracy czy biorą udział w różnych wydarzeniach MOP, takich jak biegi firmowe, MOP Wiesn czy 50. rocznica firmy.

Co szczególnie cenią Vanessa, Selina, Verena i Magdalena w swoich przyjaźniach zawodowych? Wszystkie uważają, że jest to wzbogacające być otoczonymi przyjaciółmi w codziennym życiu, co pozwala na bliższą i bardziej intensywną wymianę doświadczeń. Ponadto każda z nich rozumie wzajemne relacje w firmie i dzięki temu często lepiej pojmują wyjątkowe okoliczności innych. Oczywiście czasem dzielona z kimś smutek jest smutkiem zmniejszonym. Z drugiej strony nie zawsze jest łatwo oderwać się od pracy, ponieważ często jest ona tematem rozmów w życiu prywatnym. Czasem wspierają się nawzajem w trudnych okresach, przejmując zadania i zwiększając swoje obciążenie pracą. Ale są to wyjątki i część procesu uczenia się.

Poprzez ich wspólną przyjaźń, czwórka z nich czuje się jeszcze bardziej związana ze swoją firmą, ponieważ praca oznacza dla nich więcej niż tylko zajęcie - to rodzina MOP. Razem Verena, Selina, Magdalena i Vanessa zdecydowanie są gwiazdami każdej imprezy firmowej.