RESPONSABILITÀ SOCIALE
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La filiera tessile è complessa e presenta numerose sfide ambientali e sociali. Abbiamo standard elevati per la qualità dei nostri prodotti e selezioniamo con cura i materiali. Allo stesso tempo, ci stiamo impegnando per garantire condizioni di lavoro adeguate nelle fabbriche dei nostri fornitori diretti di primo livello per i prodotti commerciali. Il nostro Codice di condotta è parte integrante e vincolante della collaborazione con i nostri fornitori e partner licenziatari*. Si basa sul Fair Wear Code of Labour Practices e definisce requisiti in materia di diritti umani, salute e sicurezza sul lavoro, libertà di associazione, divieto di lavoro minorile e forzato, orari di lavoro e retribuzione. Tali requisiti comprendono anche una retribuzione adeguata o dignitosa. Verifichiamo l’attuazione del Codice di condotta negli stabilimenti dei nostri fornitori diretti Tier 1 di prodotti commerciali, tra l’altro attraverso audit esterni Fair Wear e amfori BSCI basati sul rischio. Il Codice di condotta è inoltre previsto contrattualmente per i nostri partner licenziatari*. Tuttavia, i partner licenziatari* non rientrano nel programma di audit FWF o amfori BSCI. Marc O’Polo è membro di amfori BSCI dal 2009 e della Fair Wear Foundation dal 2020. I relativi processi di audit e monitoraggio riguardano gli stabilimenti dei nostri fornitori diretti Tier 1 di prodotti commerciali. Non coprono l’intera catena di fornitura.
Partner della Fair Wear Foundation
La Fair Wear Foundation è un’iniziativa internazionale multi-stakeholder. Collabora con marchi, stabilimenti, ONG, sindacati e governi per migliorare le condizioni di lavoro nell’industria dell’abbigliamento. Il suo lavoro si basa sul Fair Wear Code of Labour Practices. Marc O’Polo ha aderito alla Fair Wear Foundation nel 2020. Nel Brand Performance Check, a Marc O’Polo è stato assegnato lo status Leader. Questo status valuta il nostro approccio gestionale e le nostre attività volte a migliorare le condizioni di lavoro; non è una certificazione di prodotto.
La nostra adesione alla Fair Wear Foundation comprende una verifica periodica del nostro approccio gestionale da parte della Fair Wear Foundation. Inoltre, svolgiamo audit Fair Wear presso stabilimenti selezionati dei nostri fornitori diretti Tier 1. Nell’ambito del nostro approccio basato sul rischio, altri siti produttivi diretti Tier 1 vengono sottoposti, tra gli altri, ad audit secondo lo standard amfori BSCI.
Audit
L’attuazione del nostro Codice di condotta negli stabilimenti dei nostri fornitori diretti Tier 1 viene verificata e valutata attraverso audit esterni. Tali audit esaminano, tra l’altro, il divieto di lavoro minorile e forzato, la salute e sicurezza sul lavoro, la protezione dalla discriminazione, la libertà di associazione, gli orari di lavoro e la retribuzione.
Nell’ambito del nostro approccio basato sul rischio, utilizziamo audit amfori BSCI e Fair Wear. Sulla base dei rapporti di audit, i fornitori concordano misure di miglioramento. Ne monitoriamo l’attuazione attraverso processi di follow-up e ulteriori confronti. Il nostro team CSR sostiene inoltre l’attuazione attraverso visite regolari presso fornitori selezionati.
Formazione
Oltre agli audit, la formazione è un’importante misura preventiva. Nell’ambito della nostra adesione alla FWF, abbiamo svolto presso partner produttivi strategici selezionati formazioni sugli standard lavorativi Fair Wear, sul meccanismo di reclamo e sulla violenza e le molestie di genere. Informiamo sulle ulteriori misure e sui risultati nella nostra rendicontazione di sostenibilità.
Il meccanismo di reclamo di Fair Wear
Fair Wear Foundation offre ai propri membri una procedura di reclamo. Può essere utilizzata dai lavoratori degli stabilimenti interessati e dalle ONG per segnalare possibili violazioni del Fair Wear Code of Labour Practices. Dalla nostra adesione, abbiamo introdotto gradualmente il meccanismo di reclamo negli stabilimenti interessati dei nostri fornitori diretti Tier 1. Negli stabilimenti interessati vengono messe a disposizione in luoghi ben visibili informazioni con i dati di contatto per i lavoratori. Tali dati possono essere utilizzati per contattare un referente locale della Fair Wear Foundation nella lingua pertinente, anche in forma anonima se desiderato. I reclami possono aiutarci a comprendere meglio i rischi nella nostra catena di fornitura diretta e a sostenere in modo più mirato le necessarie misure di miglioramento. La Fair Wear Foundation fornisce sul proprio sito informazioni sulle modalità di segnalazione, esame e gestione dei reclami.
Per ulteriori informazioni sul meccanismo di reclamo della Fair Wear Foundation, clicca qui.
Trasparenza presso i partner produttivi diretti
Raccogliamo e pubblichiamo informazioni sul nostro approccio nei confronti dei partner diretti di confezionamento Tier 1. Stiamo sviluppando gradualmente la trasparenza anche negli ulteriori livelli della catena di fornitura. Dal 2022 utilizziamo Retraced per registrare e gestire digitalmente le informazioni sulla catena di fornitura. La piattaforma ci supporta nella raccolta strutturata dei dati sui fornitori diretti e nella gestione più mirata dei rischi. Le catene di fornitura dei nostri partner licenziatari non sono attualmente incluse.
*Le categorie di prodotto Eyewear, Bodywear e Beachwear, Home, Junior, Legwear, Fragrance e Jewellery sono sviluppate, prodotte e distribuite da partner licenziatari. Il nostro Codice di condotta si applica alla collaborazione con loro. Gli stabilimenti dei partner licenziatari non rientrano nel programma di audit FWF o amfori BSCI.