COME PENSARE E AGIRE IN MODO SOSTENIBILE

Katrin Mann - Responsabile Senior della Sostenibilità Aziendale

La mia posizione di Senior Manager Corporate Sustainability richiede naturalmente pensiero e azione sostenibili. Lo scambio continuo è essenziale per me, sia all'interno del mio team che nei forum e incontri con i manager della Responsabilità Sociale Aziendale di altre aziende. Queste discussioni sono molto preziose perché si può imparare molto dalle esperienze positive e negative degli altri.

Cerco costantemente di educarmi. Per approfondire ulteriormente la mia conoscenza della sostenibilità e mettere alla prova il mio modo di pensare, attualmente sto iniziando un MBA part-time in Gestione della Sostenibilità presso l'Università di Leuphana a Lüneburg. Oltre alla conoscenza concentrata dei professori, lo scambio interdisciplinare con i colleghi studenti mi beneficia enormemente.

Nella mia vita privata, i prodotti regionali, di stagione e sfusi sono particolarmente importanti per me. Ad esempio, compro la frutta e la verdura in un orto biologico di un villaggio vicino. Prima di acquistare qualcosa di nuovo, faccio molte ricerche per sostenere, se possibile, le aziende giuste. Tuttavia, prima di tutto, cerco sempre di vedere se posso acquistare l'oggetto di seconda mano.

Anche io cerco di viaggiare in treno ogni volta che è possibile. Naturalmente, non sempre è fattibile, ma faccio del mio meglio, entro certi limiti. In ogni caso, di solito sono in buona compagnia quando viaggio nella vita di tutti i giorni perché ho quasi sempre con me la mia fantastica tazza di Marc O’Polo. Altrimenti, ricorro a sistemi riutilizzabili quando voglio bere un caffè in viaggio - per una buona circolazione e pensieri stimolati in modo sostenibile.

Maria Höhn - Responsabile Junior della Sostenibilità Aziendale

Mi sono abituata a interrogare le cose più spesso e a non dare per scontato lo status quo, sia al lavoro che a casa. Mi chiedo sempre se potrebbe esserci una soluzione migliore e più sostenibile. Nella vita di tutti i giorni, questo si applica a una vasta gamma di cose. Ad esempio, cosa fa effettivamente la mia compagnia di assicurazioni con i miei soldi? Ci sono prodotti alternativi realizzati con materiali riutilizzabili e naturali? E in generale, ne ho davvero bisogno? Ad essere onesti, molte cose sfuggono. Se decido di fare qualcosa - ad esempio, mobili, elettronica o vestiti - allora di solito guardo prima se sono disponibili di seconda mano. Solo se l'offerta non mi convince, compro il prodotto nuovo. Se i vestiti hanno bisogno di essere riparati, cerco di aggiustarli da sola se possibile o li porto da qualcuno che può farlo. Un sarto può aiutare anche con i vestiti di seconda mano che potrebbero non andare a pennello. Per me, non si tratta tanto di essere perfetti o di trovare la soluzione ideale quanto di procedere passo dopo passo nella direzione giusta.

Questo modo di pensare mi aiuta anche sul lavoro. Il nostro team ha l'opportunità di esaminare approfonditamente una vasta gamma di questioni legate alla sostenibilità. Questo è un grande privilegio per me, perché sto imparando continuamente qualcosa di nuovo. Il tema della sostenibilità è incredibilmente dinamico, quindi ci sono sempre nuove intuizioni e prospettive. Questo è fantastico, naturalmente, ma può anche essere una sfida perché devo essere sempre aggiornata o, idealmente, un passo avanti rispetto alle ultime conoscenze. Per rimanere al passo, traiamo beneficio dagli scambi e dalla collaborazione con start-up innovative, iniziative e ONG, nonché dalla partecipazione a seminari e fiere e dal tenersi aggiornati con le riviste, le pubblicazioni e i podcast pertinenti. Utili sono anche le conversazioni all'interno della nostra stessa "bolla di sostenibilità" di conoscenti e amici. Una grande parte della nostra conoscenza si sviluppa in progetti congiunti con altri team di Marc O’Polo così come con fornitori e partner.

Sono spesso le piccole cose a fare la differenza. Ad esempio, stampare il meno possibile, utilizzare il motore di ricerca sostenibile Ecosia invece di Google, spegnere sempre completamente lo schermo o il laptop, lavorare dall'ufficio a casa, evitare i viaggi o viaggiare in treno quando possibile, ecc. Anche se ormai suona un po' banale, credo ancora che ogni piccola misura sia preziosa e utile. Molti dipendenti di Marc O’Polo sono già molto bravi in questo, e lo notiamo in tutti i contesti.

Laura Barth - Stagista Sostenibilità Aziendale

Il mio bisogno di condurre una vita più sostenibile trova una doppia realizzazione nel mio lavoro come Stagista di Sostenibilità Aziendale poiché mi permette di continuare a riflettere sulla mia passione a livello professionale. Che sia nella vita di tutti i giorni o sul lavoro, cerco sempre di riflettere sulle mie azioni e vedere come posso cambiare e migliorare le cose. Per informazioni e ispirazione, leggo molti articoli e ascolto podcast sulla circularità e la sostenibilità. Trovo anche estremamente eccitante scoprire di più su altri settori come il cibo e l'agricoltura o l'edilizia e l'alloggio e apprendere le sfide che affrontano su questo argomento. Questo pensiero globale e olistico è una misura importante che penso dovrebbe essere adottata da tutti.

Discuto molto anche delle questioni legate alla sostenibilità con i miei colleghi e amici. Questo scambio arricchente è ciò che apprezzo di più, sia nel mio lavoro che nella mia vita privata: condividere le mie conoscenze e imparare come gli altri pensano riguardo a un futuro sostenibile e neutro dal punto di vista climatico.

Ma anche le piccole cose hanno un ruolo importante per me. Ad esempio, adoro partecipare alle feste dello scambio di vestiti o scoprire nuovi concetti come noleggiare abiti anziché comprarli. Ci sono già molti approcci interessanti qui. Fondamentalmente, cerco di possedere meno e di prendere in prestito, scambiare o acquistare di seconda mano di più. Questo è il modo migliore per conservare le risorse.

Team di Sostenibilità Aziendale

La strategia di sostenibilità olistica di Marc O'Polo e la sua integrazione negli obiettivi aziendali richiedono un pensiero sostenibile da parte di ogni dipendente. Alla fine, possiamo raggiungere il grande obiettivo della neutralità climatica solo insieme e mettendo costantemente in discussione le nostre azioni precedenti. Come team di sostenibilità, cerchiamo di sostenere tutti i dipendenti nella loro implementazione e di aumentare ulteriormente la consapevolezza di questa questione.

I workshop regolari sui modelli di noleggio, la sostenibilità e la circularità offrono ai dipendenti l'opportunità di confrontarsi con nuovi modi di pensare. Come parte del progetto "Neutralità climatica", presto avvieremo una campagna in cui condivideremo le conoscenze acquisite finora sul tema delle emissioni.

Per coloro che desiderano essere coinvolti oltre il lavoro, ci sono varie iniziative, tra cui i "Green Angels", un appassionato gruppo di volontari composto da tutti i dipartimenti. Ogni quindici giorni, il nostro Team per la Sostenibilità fornisce un aggiornamento, in base al quale consideriamo insieme come rendere il Campus di Marc O’Polo ancora più sostenibile. Qui le nuove idee sbocciano costantemente, ad esempio il nostro piccolo gruppo giardino "Noi nel verde", che si incontra al di fuori dell'orario di lavoro con il supporto di Marc O’Polo per prendersi cura di uno o due punti verdi in campus. Abbiamo persino le nostre colonie di api e un 'Giorno di Pulizia' che vogliamo implementare regolarmente in futuro.

Inoltre, non ci sono solo campagne di beneficenza congiunte come la Lista dei Desideri dell'Albero di Natale, ma ogni dipendente riceve due giorni di ferie all'anno che possono essere utilizzati per scopi benefici. Alla fine, la grande sfida rimane comune. Unione e continuità sono sicuramente al centro quando si tratta di sostenibilità.