ANNO SABATICO NEL MONDO DELLA MODA
UN ANNO, TRE AZIENDE, INNUMEREVOLI ESPERIENZE - L'ANNO SABATICO NEL MONDO DELLA MODA. In questo articolo Annika, Noemie e Svenja parlano delle loro esperienze durante il loro anno sabbatico da Marc O'Polo, About You e Textilwirtschaft.
Annika, Noemie and Svenja
Il Gap Year in Fashion fornisce prospettive uniche e nuovi punti di vista, sia come anno di orientamento che come tirocinio volontario. Annika, Noemie e Svenja svelano cosa include l'anno e perché vale la pena candidarsi.
Come hai scoperto il programma?
Noemie: Ho deciso di fare un anno sabbatico dopo la laurea triennale e stavo cercando tirocini adatti. Per caso, ho visto il Gap Year in Fashion pubblicizzato su una piattaforma di lavoro. Sono molto interessata alla moda e l'offerta sembrava davvero entusiasmante, quindi era perfetta per me. Il programma non offre solo approfondimenti su varie divisioni, ma anche su tre aziende completamente diverse. Il Gap Year in Fashion è stato un anno di orientamento ideale per me, aiutandomi a vedere più chiaramente il mio futuro e quali aziende mi interessano.
Perché hai deciso di fare il Gap Year in Fashion?
Svenja: Dopo aver completato i miei studi, volevo esplorare varie divisioni nel settore della moda. Ero interessata a tirocini in acquisti e consulenza, e quando ho saputo che l'anno sabbatico combinava i miei due tirocini desiderati, ho saputo che volevo farlo. Conoscevo TextilWirtschaft prima dei miei studi, ma non l'avevo mai considerato come potenziale datore di lavoro. L'anno sabbatico è stata un'opportunità unica che mi ha permesso di sbirciare dietro le quinte, di conoscere tre diverse aziende in un unico processo di candidatura e di vivere in diverse città e regioni.
Quali aree e compiti hai esplorato?
Annika: Ho imparato molto sulla pubblicazione mentre lavoravo presso TextilWirtschaft. La pubblicazione è una parte emozionante del settore a cui non ero molto esposta durante i miei studi. Ora, però, conosco il livello di pianificazione dietro a una fiera come la Settimana della Moda di Francoforte, o quali criteri vengono utilizzati per pianificare una campagna di marketing. Mi è stata data molta responsabilità con la creazione giornaliera di Instagram Stories o post su LinkedIn, un compito impegnativo che ho apprezzato molto. Da MARC O'POLO, mi sono immerse in argomenti di sostenibilità come la circularità e nelle divisioni organizzative, tra cui innovazione e gestione del cambiamento nonché trasferimento di conoscenze. Sono davvero impressionata dall'importanza e dall'ampiezza che MARC O'POLO attribuisce alla sostenibilità. La diversità dei compiti mi ha dato grande piacere e ha rafforzato il mio impegno personale in questo settore. About You è la mia prossima e ultima tappa per il Gap Year in Fashion, quindi non posso dire nulla al riguardo al momento. Ma posso dire questo: non vedo l'ora di imparare di più.
Quali esperienze personali e professionali hai acquisito dal Gap Year in Fashion?
Noemie: Il Gap Year in Fashion mi ha aiutato a costruire la mia autostima, a credere nelle mie capacità e a scoprire quali aree dell'industria della moda mi interessano e quali vorrei esplorare ulteriormente. Ci sono stati anche molti incontri preziosi con persone che mi hanno plasmato. Nonostante le difficili condizioni dovute al Corona, ho imparato molto dai miei colleghi di lavoro, e direi assolutamente che ho portato solo cose positive dal programma. Oltre alla crescita personale, ho acquisito nuove competenze professionali, che vanno da Excel a Photoshop. Inoltre, la mia adattabilità e velocità di apprendimento sono significativamente migliorate durante questo periodo memorabile.
Cosa ti è piaciuto di più di quest'anno?
Annika: Il progetto Circularità presso Marc O'Polo è stato il mio progetto preferito. L'argomento è così complesso e stratificato, e stabilire un sistema adatto è forse ancora più impegnativo. Ho partecipato alla preparazione e all'esecuzione di un workshop sull'argomento dei modelli di noleggio, e ho aiutato a lanciare una 'cassetta degli attrezzi circolare' interna, che consente a qualsiasi dipendente di capire cosa costituisce un prodotto circolare. È stata un'ottima esperienza di apprendimento ed è stato molto divertente confrontarsi con nuovi e divergenti modi di pensare. Non vedo l'ora di vedere come Marc O'Polo continuerà ad affrontare l'argomento in futuro.
Quali consigli daresti agli aspiranti al Gap Year in Fashion?
Svenja: Considera chi sei, di cosa sei capace e cosa desideri realizzare. Qual è la tua passione? Cosa speri di imparare? Hai delle abilità particolari che puoi utilizzare per apportare valore alle aziende? Durante questo periodo, ho certamente imparato a fidarmi delle mie capacità e a mettere in pratica le mie conoscenze. Ma, secondo me, la cosa più cruciale è convincere con la tua personalità, entusiasmo e motivazione, specialmente perché i colleghi di diversi dipartimenti potrebbero non essere presenti al centro di valutazione.