PROGRAMME DE STAGE CHEZ MARC O'POLO

Simona Paulangelo

En tant que jeune professionnel, vous êtes généralement basé dans un département. Avec le programme de stage Fashion Hero, cependant, vous pouvez explorer toutes les divisions impliquées dans le développement d'une collection pendant un an avant de décider quelle direction prendre. Et avec l'avantage supplémentaire de créer des liens. Jusqu'à présent, je me suis senti très à l'aise et très chaleureusement accueilli par tous les départements. L'ambiance de travail est décontractée et à hauteur d'yeux. J'ai particulièrement apprécié mon séjour d'une semaine à l'atelier de couture interne, où j'ai même pu coudre un vêtement pour moi-même. De plus, j'ai participé à d'autres cours de formation, notamment un atelier sur les entretiens professionnels, qui a été une expérience enrichissante. Il existe également de grandes opportunités pour se connecter avec la communauté, telles que des tours de jogging après le travail et le Clean Up Day; un événement où tous les collègues ramassent des déchets pendant une journée. Les employés sont au centre de l'attention ici. J'apprécie également beaucoup comment Marc O'Polo se concentre de manière si intensive sur le thème de la durabilité, à la fois dans les produits et sur le campus. Je ne peux que conseiller à tous les futurs stagiaires de profiter du temps mouvementé, de se connecter avec des collègues de tous les départements et de poser autant de questions que possible, car il y a tant de professionnels à apprendre.

Louisa Raschke

Je crois que le programme de stagiaire est un excellent moyen de mieux comprendre les processus individuels d'une entreprise. Les équipes avec lesquelles j'ai travaillé avaient toutes une dynamique incroyablement bonne, donc le travail était très amusant. Tout le monde a bénéficié les uns des autres et a surmonté les défis ensemble, et j'ai beaucoup appris. Pendant le programme de stagiaire, j'ai certainement gagné en indépendance et en capacités organisationnelles. Garder une vue d'ensemble de toutes les tâches est la chose la plus importante. Dans le cadre de ma thèse de master, j'ai participé à un projet complètement nouveau dans lequel j'ai fait preuve d'un haut niveau de responsabilité personnelle et d'initiative. Il y a beaucoup de place pour développer ces qualités chez Marc O'Polo, où chacun est libre de décider de son niveau d'implication dans les processus. J'ai particulièrement apprécié cette liberté. Participer et appliquer mes idées de manière créative et analytique ont été cruciales pour mon développement personnel. Si vous postulez pour le programme de stagiaire, vous pouvez vraiment vous réjouir d'un poste polyvalent. Vous devriez certainement être ouvert à de nouveaux défis!

Philipp Müller

Parmi toutes les offres d'emploi, le titre "Licorne Numérique" a immédiatement attiré mon attention. J'avais jusqu'à ce moment associé Marc O'Polo à la mode "seulement", donc j'ai été assez surpris. La description du poste coïncidait presque exactement avec les sujets de mes études en commerce électronique, et le programme de formation m'a vraiment aidé à découvrir mes intérêts et à trouver ma voie professionnelle. Pendant le programme, je me suis de plus en plus attaché à l'équipe et à mon nouveau travail, et j'ai réalisé que j'aimais vraiment ça. J'ai trouvé mon domaine d'intérêt relativement tôt, même si je n'avais pas encore exploré les autres divisions. Depuis lors, j'ai rejoint Marc O'Polo en tant qu'employé permanent. Ce que j'ai appris ici avant tout : l'auto-organisation et beaucoup plus de confiance en moi dans mon apparence. Mon point culminant jusqu'à présent a été le nouveau projet de service client, que j'ai aidé à structurer, à soutenir et à tester. Et bien sûr, le "Volvo à bosse" sur le campus. Dans l'ensemble, j'aurais aimé un peu plus de liberté créative du programme de formation. Tout le programme était très bien planifié, ce qui rendait difficile la restructuration. Mais la culture d'accueil et le sentiment d'inclusion m'ont absolument convaincu, surtout en temps de Corona.

Maria Borgardts

Le programme de stagiaire me semblait parfait pour moi, car je m'identifiais aux valeurs de Marc O'Polo et voyais une excellente opportunité dans la diversité et l'exhaustivité du programme. Mon espoir a été confirmé à chaque tournant, et le programme m'a enrichi et influencé sur mon chemin en tant que styliste. Mon point culminant a été certainement de travailler en équipe, surtout dans différentes constellations de groupe. J'ai beaucoup appris de mes collègues sans jamais avoir l'impression d'être "sous le feu des projecteurs". Après tout, tout le monde ici travaille dans le but de mettre des produits durables sur le marché. Vous faites partie d'une image plus grande tout en ayant l'opportunité de contribuer à façonner l'avenir de l'industrie de la mode grâce à votre propre initiative. J'apprécie vraiment cette coopération ainsi que les initiatives RH chez Marc O'Polo. J'ai le plus grandi à travers les défis liés aux délais serrés du développement des collections. Ma gestion du temps et mes compétences en multitâche se sont certainement améliorées, et ma connaissance de la durabilité s'est approfondie. Mon conseil à tous les futurs stagiaires serait d'embrasser le programme avec un esprit ouvert et curieux. Les aperçus dans des secteurs dans lesquels vous êtes peu susceptibles de travailler à l'avenir sont très bénéfiques et élargiront vos horizons à long terme.