ANNÉE SABBATIQUE DANS LA MODE

Annika, Noémie et Svenja

Comment avez-vous découvert le programme?

Noemie: J'ai décidé de prendre une année sabbatique après mon baccalauréat et je cherchais des stages adaptés. Par hasard, j'ai vu le Gap Year in Fashion annoncé sur une plateforme d'emploi. Je suis très intéressée par la mode et l'offre semblait vraiment excitante, c'était donc parfait. Le programme offre non seulement des aperçus de diverses divisions, mais aussi à travers trois entreprises complètement différentes. Le Gap Year in Fashion était une année d'orientation idéale pour moi, m'aidant à voir plus clairement mon avenir et les entreprises qui m'intéressent.

Pourquoi avez-vous décidé de faire le Gap Year in Fashion?

Svenja: Après avoir terminé mes études, je voulais explorer diverses divisions dans le domaine de la mode. J'étais intéressée par des stages en achat et en conseil, et quand j'ai entendu que l'année sabbatique combinait mes deux stages souhaités, j'ai su que je voulais le faire. J'avais connaissance de TextilWirtschaft avant mes études, mais je ne l'avais jamais envisagé comme employeur potentiel. L'année sabbatique était une opportunité unique qui m'a permis de jeter un coup d'œil dans les coulisses, de connaître trois entreprises différentes dans le cadre d'un seul processus de candidature et de vivre dans différentes villes et régions.

Quels domaines et tâches avez-vous explorés?

Annika: J'ai beaucoup appris sur l'édition en travaillant chez TextilWirtschaft. L'édition est une partie passionnante de l'industrie à laquelle je n'avais pas beaucoup été exposée pendant mes études. Maintenant, cependant, je connais le niveau de planification derrière une foire commerciale comme la Fashion Week de Francfort, ou quels critères sont utilisés pour planifier une campagne marketing. On m'a confié beaucoup de responsabilités avec la création quotidienne d'histoires Instagram ou de publications LinkedIn, une tâche stimulante que j'ai beaucoup appréciée. Chez MARC O'POLO, je me suis plongée dans des sujets de durabilité tels que la circularité ainsi que dans des divisions organisationnelles, y compris l'innovation et la gestion du changement ainsi que le transfert de connaissances. Je suis vraiment impressionnée par l'importance et l'étendue que MARC O'POLO accorde à la durabilité. La diversité des tâches m'a procuré beaucoup de plaisir et a renforcé mon engagement personnel dans ce secteur. About You est ma prochaine et dernière étape pour le Gap Year in Fashion, donc je ne peux pas encore en dire grand-chose. Mais je peux dire ceci : j'ai vraiment hâte d'en apprendre davantage.

Quelles expériences personnelles et professionnelles avez-vous acquises grâce au Gap Year in Fashion?

Noemie: Le Gap Year in Fashion m'a aidé à renforcer ma confiance en moi, à croire en mes capacités et à découvrir les domaines de l'industrie de la mode qui m'intéressent et que je souhaite explorer davantage. J'ai également eu de nombreuses rencontres précieuses avec des personnes qui m'ont façonnée. Malgré les conditions difficiles dues au Corona, j'ai beaucoup appris de mes collègues de travail, et je dirais absolument que je n'ai retiré que des choses positives du programme. Outre la croissance personnelle, j'ai acquis de nouvelles compétences professionnelles, allant d'Excel à Photoshop. De plus, mon adaptabilité et ma vitesse d'apprentissage se sont considérablement améliorées au cours de cette période mémorable.

Qu'avez-vous préféré cette année?

Annika: Le projet Circularity chez Marc O'Polo a été mon projet préféré. Le sujet est si complexe et multicouche, et établir un système adapté est peut-être encore plus difficile. J'ai participé à la préparation et à l'exécution d'un atelier sur le thème des modèles de location, et j'ai aidé à lancer une boîte à outils interne 'circulaire', qui permet à n'importe quel employé de comprendre ce qu'est un produit circulaire. Ce fut une excellente expérience d'apprentissage et c'était très amusant d'engager de nouvelles façons de penser divergentes. J'ai hâte de voir comment Marc O'Polo continuera à aborder le sujet à l'avenir.

Quels conseils donneriez-vous aux candidats au Gap Year in Fashion?

Svenja: Réfléchissez à qui vous êtes, à ce dont vous êtes capable et à ce que vous souhaitez accomplir. Quelle est votre passion? Qu'espérez-vous apprendre? Avez-vous des compétences particulières que vous pouvez utiliser pour apporter de la valeur aux entreprises? Pendant cette période, j'ai certainement appris à faire confiance à mes capacités et à mettre mes connaissances à profit. Mais, à mon avis, la chose la plus cruciale est de convaincre avec votre personnalité, votre enthousiasme et votre motivation, surtout parce que des collègues de différents services peuvent ne pas être présents au centre d'évaluation.