NADA MILOVANOVIC LUN | RESPONSABLE DE MAGASIN PARIS - MARAIS
Mon évolution chez Marc O'Polo.
En tant que fan de longue date de Marc O'Polo, j'ai apprécié mon rôle d'ambassadeur de la marque dès le début. À l'époque, je travaillais en tant qu'Assistant de Vente au grand magasin des Galeries Lafayette à Paris. Les valeurs de l'entreprise m'étaient immédiatement familières, et je m'amusais toujours beaucoup avec les clients. En tant que meilleur employé en France, j'ai ensuite eu l'opportunité de participer à une formation supplémentaire pour les cadres et les dirigeants, et j'ai par la suite été proposé le poste de Directeur Adjoint au sein des Galeries Lafayette, puis Directeur de Magasin à Levallois. Aujourd'hui, je gère le magasin phare de Paris avec passion et détermination, inspirant de nouveaux clients et membres de l'équipe avec mon enthousiasme pour Marc O'Polo et contribuant au développement continu de la marque.
Mon plus grand succès chez Marc O'Polo.
Mes tâches m'ont aidé à progresser personnellement ainsi que professionnellement. Après tout, ils vont de pair. Mon plus grand succès jusqu'à présent a été ma nomination en tant que directeur de magasin pour le magasin phare de Paris. Je suis incroyablement reconnaissant pour cette confiance et, bien sûr, je veux prouver que cette décision était absolument la bonne.
Pourquoi vous devriez commencer dans le commerce de détail international chez Marc O'Polo.
À tous ceux qui souhaitent s'intéresser au commerce de détail international avec Marc O'Polo, je ne peux dire qu'une chose : peu importe ce que vous donnez, Marc O'Polo vous donne encore plus ! Depuis le début, je me suis senti comme faisant partie d'une grande famille, et je dialogue constamment avec mes collègues internationaux. Notre devise est : "Travailler dur - jouer dur" et nous la respectons. J'ai tellement de bons souvenirs des réunions des directeurs de magasin que l'entreprise organise chaque année, et je suis pleinement heureux de faire partie de Marc O'Polo.
ANNA MANAKOVA | FORMATRICE INTERNE - DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL
Mon début chez Marc O'Polo.
Je me souviens encore de mon entretien d'embauche il y a dix ans. J'avais postulé initialement pour être Assistant de Vente. Au lieu de cela, on m'a offert le poste de Manager Adjoint du magasin phare de Varsovie. Peu de temps après, j'ai été promu Manager de Magasin et j'ai reçu l'autorité pour former les équipes des magasins. C'était bien sûr un excellent début de carrière. Il y a quatre ans, l'entreprise a reconnu mon potentiel en tant que mentor et m'a offert le poste de Formateur en Vente au détail. Depuis lors, je suis responsable de la formation dans plus de 50 magasins en Suède, en République tchèque, en Roumanie, en Belgique, en France, en Pologne, aux Pays-Bas, en Russie et en Italie.
Ce que je pense de Marc O'Polo en tant qu'employeur.
Je pense que Marc O'Polo, avec son état d'esprit ouvert et innovant, est la société parfaite pour m'aider à continuer à évoluer. De la liberté de prendre mes propres décisions, à la motivation pour atteindre mes objectifs, en passant par la compétence pour diriger une équipe, et ma confiance en moi, je suis certainement devenu plus sage et plus heureux ici, ainsi que plus confiant et mature.
Ce que j'apprécie de travailler chez Marc O'Polo.
La satisfaction de mes clients est mon plus grand succès ; lorsque les visiteurs viennent non seulement pour nos vêtements de qualité, mais aussi pour le personnel aimable et compétent. Mais bien sûr, c'est aussi un défi constant. Après tout, il faut répondre aux attentes des clients tout en étant responsable du bien-être physique et émotionnel du personnel. Actuellement, je suis soulagé que les formations puissent enfin reprendre sur place. J'adore voyager dans différents pays, découvrir de nouvelles cultures et rencontrer des personnes intéressantes. Et mon moment fort personnel : il y a plusieurs années, j'ai embauché une vendeuse qui est depuis devenue directrice de magasin, ma meilleure amie et ma demoiselle d'honneur.