ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA
:format(webp))
Łańcuch dostaw w branży tekstylnej jest złożony i wiąże się z wieloma wyzwaniami środowiskowymi i społecznymi. Stawiamy wysokie wymagania jakości naszych produktów i starannie dobieramy materiały. Jednocześnie pracujemy nad poprawą odpowiednich warunków pracy w fabrykach naszych bezpośrednich dostawców poziomu 1, od których pozyskujemy towary handlowe. Nasz Kodeks postępowania jest wiążącym elementem współpracy z naszymi dostawcami i partnerami licencyjnymi*. Opiera się na Fair Wear Code of Labour Practices i określa wymagania dotyczące praw człowieka, bezpieczeństwa i higieny pracy, wolności zrzeszania się, zakazu pracy dzieci i pracy przymusowej, czasu pracy oraz wynagrodzenia. Obejmują one również wymagania dotyczące odpowiedniego, a także zapewniającego utrzymanie wynagrodzenia. Wdrażanie Kodeksu postępowania w fabrykach naszych bezpośrednich dostawców Tier 1 produktów handlowych weryfikujemy między innymi za pomocą zewnętrznych audytów Fair Wear i amfori BSCI, stosując podejście oparte na ryzyku. Kodeks postępowania jest również umownie uzgodniony z naszymi partnerami licencyjnymi*. Partnerzy licencyjni* nie są jednak objęci programem audytów FWF ani amfori BSCI. Marc O’Polo jest członkiem amfori BSCI od 2009 roku, a Fair Wear Foundation od 2020 roku. Powiązane procesy audytowe i monitorujące dotyczą fabryk naszych bezpośrednich dostawców Tier 1 produktów handlowych. Nie obejmują one całego łańcucha dostaw.
Partner Fair Wear Foundation
Fair Wear Foundation to międzynarodowa inicjatywa zrzeszająca różne grupy interesariuszy. Współpracuje z markami, fabrykami, organizacjami pozarządowymi, związkami zawodowymi i rządami na rzecz poprawy warunków pracy w branży odzieżowej. Podstawą jej działań jest Fair Wear Code of Labour Practices.
Marc O’Polo dołączyło do Fair Wear Foundation w 2020 roku. W ramach Brand Performance Check Marc O’Polo otrzymało status Leader. Status ten ocenia nasze podejście do zarządzania oraz działania na rzecz poprawy warunków pracy; nie jest certyfikacją produktu.
Nasze członkostwo w Fair Wear Foundation obejmuje regularną ocenę naszego podejścia do zarządzania przez Fair Wear Foundation. Ponadto przeprowadzamy audyty Fair Wear w wybranych fabrykach naszych bezpośrednich dostawców Tier 1. W ramach naszego podejścia opartego na ryzyku inne bezpośrednie zakłady produkcyjne Tier 1 są między innymi audytowane zgodnie ze standardem amfori BSCI.
AUDYTY
Wdrażanie naszego Kodeksu postępowania w fabrykach naszych bezpośrednich dostawców Tier 1 jest weryfikowane i oceniane na podstawie zewnętrznych audytów. Obejmują one między innymi zakaz pracy dzieci i pracy przymusowej, bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przed dyskryminacją, wolność zrzeszania się, czas pracy oraz wynagrodzenie. W ramach naszego podejścia opartego na ryzyku korzystamy z audytów amfori BSCI i Fair Wear. Na podstawie raportów z audytów dostawcy uzgadniają działania naprawcze. Monitorujemy ich wdrażanie w ramach procesów kontrolnych i dalszych rozmów. Nasz zespół CSR dodatkowo wspiera wdrażanie tych działań poprzez regularne wizyty u wybranych dostawców.
SZKOLENIA
Oprócz audytów ważnym działaniem prewencyjnym są szkolenia. W ramach naszego członkostwa w FWF przeprowadziliśmy u wybranych strategicznych partnerów produkcyjnych szkolenia dotyczące standardów pracy Fair Wear, mechanizmu skargowego oraz przemocy i molestowania ze względu na płeć. O dalszych działaniach i wynikach informujemy w naszych raportach zrównoważonego rozwoju.
Mechanizm skargowy Fair Wear
Fair Wear Foundation oferuje swoim członkom mechanizm skargowy. Mogą z niego korzystać pracownicy objętych nim fabryk oraz organizacje pozarządowe, aby zgłaszać potencjalne naruszenia Fair Wear Code of Labour Practices. Od momentu przystąpienia stopniowo wdrażamy mechanizm skargowy w objętych nim fabrykach naszych bezpośrednich dostawców Tier 1. W odpowiednich fabrykach w widocznych miejscach udostępniane są pracownikom informacje wraz z danymi kontaktowymi. Dane te można wykorzystać do skontaktowania się z lokalnym przedstawicielem Fair Wear Foundation w odpowiednim języku, w razie potrzeby anonimowo. Skargi mogą pomóc nam lepiej zrozumieć ryzyka w naszym bezpośrednim łańcuchu dostaw i bardziej ukierunkowanie wspierać niezbędne działania naprawcze. Fair Wear Foundation informuje na swojej stronie internetowej o sposobie zgłaszania, rozpatrywania i obsługi skarg.
Więcej informacji na temat mechanizmu skargowego Fair Wear Foundation znajdziesz tutaj.
Transparentność wśród bezpośrednich partnerów produkcyjnych
Gromadzimy i publikujemy informacje na temat naszego podejścia do bezpośrednich partnerów konfekcyjnych Tier 1. Stopniowo zwiększamy przejrzystość na kolejnych poziomach łańcucha dostaw. Od 2022 roku korzystamy z platformy Retraced do cyfrowego rejestrowania i zarządzania informacjami o łańcuchu dostaw. Platforma wspiera nas w usystematyzowanym gromadzeniu danych na temat bezpośrednich dostawców i skuteczniejszym reagowaniu na ryzyka. Łańcuchy dostaw naszych partnerów licencyjnych nie są obecnie uwzględnione.
*Kategorie produktów Eyewear, Body i Beachwear, Home, Junior, Legwear, Fragrance i Jewellery są opracowywane, produkowane i dystrybuowane przez partnerów licencyjnych. Do współpracy z nimi ma zastosowanie nasz Kodeks postępowania. Fabryki partnerów licencyjnych nie są objęte programem audytów FWF ani amfori BSCI.