Jeśli masz talent do sprzedaży w branży modowej premium, to trafiłeś idealnie.
Jako jeden z około 1185 pracowników naszych sklepów detalicznych Marc O’Polo nie tylko pełnisz rolę sprzedawcy zrównoważonej odzieży damskiej i męskiej, ale także zapewniasz klientom ekskluzywne wrażenia z zakupów dzięki swojej obsłudze i doradztwu. Twoja specjalistyczna wiedza na temat trendów i fasonów ma decydujący wpływ na osiągnięcie celów sprzedażowych. Do Twoich zadań w handlu detalicznym należy również samodzielna praca z naszym oprogramowaniem CRM, RFID oraz systemami kasowymi.
W Marc O'Polo przywiązujemy dużą wagę do zapewnienia naszym klientom przyjemnych i relaksujących doświadczeń zakupowych, dlatego pracownicy Marc O'Polo postrzegają siebie jako gospodarzy.
Jeśli chodzi o doświadczenie zakupowe: w 2023 roku sklepy i punkty sprzedaży odwiedziło 15 966 165 klientów. Produkty Marc O'Polo są oferowane przez w 2 226 sklepów i partnerach handlowych w 45 krajach na całym świecie, z czego 116 to własne sklepy detaliczne i flagowe, a pozostałe to sklepy franczyzowe lub partnerzy handlowi.
Jeśli chcesz znaleźć najbliższy sklep, skorzystaj z naszej wyszukiwarki sklepów. Podaj swoją lokalizację i pracuj u nas w handlu detalicznym blisko swojego miejsca zamieszkania.
Wszyscy pracownicy mają u nas szansę coś zmienić i rozwijać się osobiście oraz na poziomie przedsiębiorstwa. W Marc O’Polo chcemy wspierać Twoje mocne strony i talenty, aby umożliwić Ci kształtowanie swojej kariery zgodnie z własnymi pragnieniami i potrzebami.
Podczas Dni Powitalnych dla nowych pracowników i różnych szkoleń utrwalane jest przekonanie , że pracownik handlu detalicznego powinien postrzegać siebie nie tyle jako sprzedawcę, co raczej jako gospodarza. Krajowi i międzynarodowi trenerzy Marc O’Polo Retail oferują comiesięczne szkolenia w różnych językach. Dzięki temu nasze zespoły sprzedażowe mogą stale uzyskiwać informacje o naszych kolekcjach i zrównoważonym rozwoju, poszerzać swoją wiedzę na temat produktów, trendów i stylów.
W zależności od etapu kariery oferujemy specjalne programy rozwojowe dotyczące takich tematów jak kompetencje przywódcze czy rozwój osobisty. W naszej Akademia Liderów inwestujemy w dobre przywództwo – szkolimy kadrę kierowniczą i członków zespołu, którzy chcieliby takie stanowisko objąć. Ci, którzy bardziej interesują się rozwojem osobistym w kierunku kariery specjalistycznej, znajdą odpowiednie dla siebie seminaria w naszej Retail Academy.
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej kulturze doskonalenia zawodowego i informacji zwrotnej w Marco O’Polo?
Chcesz rozwijać swoją karierę razem z nami? Twórz przyszłość Marc O’Polo, wybierając stanowisko, które Ci odpowiada.
IT’S ON US: W Marc O'Polo szukamy osób, które są autentyczne i inspirują nas swoją osobowością. Dołącz do zespołu, który swoją pasją i wiedzą inspiruje naszych klientów. W poniższych filmach, sprzedawcy ze sklepów Marc O'Polo przedstawiają się i opowiadają o swoich różnorodnych zadaniach w sprzedaży detalicznej odzieży premium.
Jako magazynier w firmie Marc O’Polo, Dilan pracuje w samym sercu sklepu i koordynuje zapasy towarów. Dlatego kluczowe są dobra współpraca i dialog z współpracownikami na sali sprzedaży. W filmie Dilan wyjaśnia, że jako pracownik logistyki magazynowej w Marc O’Polo, kluczowe znaczenie ma talent organizacyjny, aby stale mieć przegląd dostępnych towarów. Ponadto niezawodność oraz otwarta i zaangażowana postawa są dla niego jako magazyniera niezbędne.
Oprócz przyszłych współpracowników ważną rolę odgrywają oczywiście świadczenia dodatkowe! Tutaj znajdziesz niektóre z naszych różnorodnych świadczeń dodatkowych Marc O'Polo.
Nasze produkty są naszym największym powodem do dumy i chcemy, abyś był ich częścią. Możesz kupować nasze produkty z około 50% zniżką. Dzięki rozległemu programowi wynagrodzeń dla pracowników "Corporate Benefits" otrzymasz znaczne zniżki i ekskluzywne korzyści od znanych dostawców. Dotacje na plany emerytalne pracownicze i świadczenia kapitałowe są również częścią korzyści Marc O'Polo. Chętnie dołożymy się do twojej umowy leasingowej na rower według twojego wyboru. Chcemy nagrodzić Twoje wielkie sukcesy w naszych dziedzinach. Nasz model prowizji to umożliwia, ponieważ razem podnosimy wyniki sprzedaży Marc O'Polo na nowy poziom.
Czy to joga, trening siłowy, medytacja czy wspinaczka - wspieramy Cię, gdzie tylko możemy, poprzez program promocji zdrowia w firmie. Marc O'Polo daje Ci możliwość dołączenia do sieci fitnessowej EGYM-WELLPASS i pokrywa połowę kosztów. Za jedyne 29,90€ EGYM-WELLPASS daje Ci dostęp do ponad 6 500 obiektów sportowych w Niemczech i Austrii. Twoje dobre samopoczucie jest dla nas ważne. Dlatego nasi pracownicy mogą skorzystać z poufnych i bezpłatnych porad naszego partnera INSITE w sprawach zawodowych i osobistych.
Twoje dalsze szkolenie jest bliskie naszemu sercu. Czy to szkolenie z zakresu zbierania informacji czy sprzedaży, specjalistyczna wiedza na temat produktów Marc O’Polo czy zrównoważony rozwój - nasi trenerzy sprzedaży detalicznej dbają o dalszy rozwój naszych pracowników i zespołów w sklepach. Czy chciałbyś przejąć więcej odpowiedzialności? Nasz program "Rozwijaj się" oferuje różne szkolenia i coachingi, które pomogą Ci rozwinąć się w stanowisko kierownicze lub eksperckie. Jako Ekspert ds. Sprzedaży i Stylizacji, na przykład, doradzasz klientom podczas prywatnej wizyty zakupowej; jako agent szkoleniowy, szkolisz swoich kolegów wewnętrznym szkoleniem sprzedażowym.
Spożywanie dużej ilości płynów jest ważne, dlatego dla nas dostęp do nich jest oczywisty - czy to woda, herbata czy kawa. Możesz zaspokoić swoje małe głodowe potrzeby w dowolnym momencie dzięki naszym świeżym owocom w sklepach.
Masz ochotę na więcej korzyści? Odkryj benefity dla Twojego sklepu w odpowiednim ogłoszeniu o pracę.