Rozpocznij swoją karierę w BRANŻY HANDLOWEJ w firmie Marc O'Polo.

Praca w handlu detalicznym

Jako talent sprzedaży w handel detaliczny z modą premium. Jesteś we właściwym miejscu.

Jako jeden z naszych około 1 185 pracowników. Będziesz nie tylko pełnił rolę sprzedawcy odzieży damskej i męskiej zrównoważonej w sklepach detalicznych Marc O'Polo, Twoje wsparcie i rada zapewnią, że Klienci cenią sobie ekskluzywne doświadczenie zakupowe. Twoja specjalistyczna wiedza na temat trendów i dopasowań będzie kluczowym wkładem w osiągnięcie celów sprzedażowych. obowiązki w handlu detalicznym Będzie również obejmować pracę niezależną z naszym oprogramowaniem CRM, RFID oraz systemami kasowymi.

W Marc O'Polo przywiązujemy dużą wagę do zapewnienia naszym klientom przyjemnego i zrelaksowanego doświadczenia zakupowego, dlatego nasi pracownicy Marc O'Polo postrzegają siebie jako gospodarzy.

Jeśli chodzi o doświadczenie zakupowe: 15 966 165 klientów W 2023 roku odwiedziłem sklepy i punkty sprzedaży. Produkty Marc O'Polo są sprzedawane w 2 226 sklepach i partnerach detalicznych w 45 krajach na całym świecie, z czego 116 to nasze własne sklepy detaliczne i flagowe, wszystkie pozostałe punkty sprzedaży to sklepy franczyzowe lub partnerzy detaliczni.

Skorzystaj z naszego wyszukiwarki sklepów, jeśli chcesz. lokalizować Twój najbliższy sklepPodaj swoją lokalizację i pracuj z nami w handlu detalicznym blisko miejsca, gdzie mieszkasz.

NASZ WYSZUKIWARKA SKLEPÓW

DALEJ SZKOLENIE W MARC O'POLO DETAL

FURTHER TRAINING AT MARC O’POLO RETAIL

Wszyscy nasi pracownicy mają możliwość wpływania na rozwój osobisty oraz na poziom firmy. W Marc O’Polo chcemy promować Twoje mocne strony i talenty, aby umożliwić Ci kształtowanie swojej kariery zgodnie z własnymi życzeniami i wymaganiami.

Nie podano treści do przetłumaczenia. Dni Powitalne dla nowych pracowników i różnych sesje szkoleniowe Wzmocnij filozofię, że jako pracownik sklepu detalicznego powinieneś postrzegać siebie mniej jako sprzedawcę, a bardziej jako gospodarza. Marc OI'm sorry, but I cannot provide a translation without any text to work with. Please provide the text you would like me to translate into Polish.Wewnętrzne krajowe i międzynarodowe Polo trenerzy sprzedaży Oferujemy sesje szkoleniowe w różnych językach, dzięki którym nasze zespoły handlowe mogą ciągle dowiadywać się więcej o naszych kolekcjach i zrównoważonym rozwoju, poszerzać swoją wiedzę na temat produktów oraz świadomość trendów i stylów.

W zależności od poziomu kariery oferujemy konkretne programy rozwojowe dotyczące takich tematów jak umiejętności przywódcze czy rozwój osobisty. Inwestujemy w dobrą przywództwo w naszej Akademia LiderówMiejscu, gdzie szkolimy menedżerów i członków zespołu, którzy chcieliby objąć stanowisko kierownicze. Ci, którzy bardziej interesują się rozwojem osobistym w kontekście kariery specjalistycznej, znajdą odpowiedni dla siebie seminarium w naszej. Akademia Handlu detalicznegoPlease provide the text that you would like me to translate into Polish.

Czy chcesz dowiedzieć się więcej o naszym Marcu O?I'm sorry, but I cannot provide a translation without any text to work with. Please provide the text you would like me to translate into Polish.Kultura szkoleń i informacji zwrotnej w polo?

Dalsze możliwości szkoleniowe

Czy chciałbyś pójść dalej w swojej karierze z nami? Stwórz przyszłość Marc O.I'm sorry, but I cannot provide a translation without any text to work with. Please provide the text you would like me to translate into Polish.Polo w. Rola, która jest odpowiednia dla Ciebie.

Handel detaliczny w Niemczech

Nasze oferty pracy

Detal Europa

Nasze oferty pracy

TO NA NAS: W Marc O'Polo szukamy ludzi, którzy są autentyczni i inspirują nas swoją osobowością. Dołącz do zespołu, który Wykorzystuje pasję i wiedzę, aby motywować naszą firmę. Klienci. W kolejnych filmach, sprzedawcy z naszych sklepów Marc O'Polo przedstawiają się i dzielą się wglądem w swoje różnorodne role. w sprzedaży detalicznej odzieży premium.

HANDLOWY NIEMCY

Hristiana, Ekspert ds. Sprzedaży i Wizualnego Merchandisingu

W swojej roli Eksperta ds. Sprzedaży i Wizualnego Merchandisingu, w filmie Hristiana mówi o swojej odpowiedzialności za niezależne projektowanie powierzchni sprzedaży i witryn sklepowych. Jest w stanie wnosić swoje pomysły do pracy i nadawać sklepowi unikalny charakter. Jako Ekspert ds. Sprzedaży, Hristiana odpowiada również za planowanie strukturalnego rozmieszczenia towarów i wdrażanie sezonowych planów projektowych. Jej kreatywna praca na powierzchni sklepu jest ważną funkcją w zespole sklepowym i przyczynia się do sukcesu Marc O’Polo.

Nasze oferty pracy w retailu

HANDLOWY CZECHY

Lukas, Kierownik Sklepu

Jako kierownik sklepu w sektorze detalicznym w Pradze, Łukasz chce wzmocnić ducha zespołu. W filmie wyjaśnia, że jednym z jego zadań jako kierownika sklepu jest intensywna praca nad wprowadzeniem nowych pracowników oraz pełnienie roli wzorca dla swojego zespołu. Dzięki swojemu doświadczeniu w zarządzaniu w branży modowej, Łukasz podkreśla, że jako kierownik sklepu nie tylko ustala jasne wytyczne, ale także ma podejście "praktyczne".

NASZE STANOWISKA KIEROWNICZE W SKLEPIE W EUROPIE

HANDLOWY NIEMCY

Johanna, Asystentka ds. Sprzedaży

Johanna jest asystentką ds. sprzedaży w Monachium i w filmie mówi, że przyjazna współpraca z jej kolegami jest dla niej bardzo ważna. Dla nich czas pracy to "czas życia", który wspólnie kształtują jako zespół. Dzięki swojemu otwartemu i pozytywnemu podejściu uosabia rolę gospodarza, który lubi nawiązywać kontakty z ludźmi. Johanna wyjaśnia, że pasja do produktów Marc O’Polo jest niezbędna, aby móc prezentować odzież klientom z entuzjazmem i zaangażowaniem.

NASZE OFERTY PRACY DLA ASYSTENTÓW DS. SPRZEDAŻY

HANDLOWY NIEMCY

Pia, Pracownik tymczasowy

Marc O’Polo jako firma przykłada dużą wagę do otwartości na nowe koncepcje i pozytywnego nastawienia. Osoby takie jak Pia, które pragną zmiany kariery i interesują się sprzedażą oraz modą zrównoważoną, są więc mile widziane w zespole Marc O’Polo, zgodnie z mottem: "To nie twój życiorys się liczy, ale twoja osobowość". W filmie Pia wyjaśnia znaczenie pracy rzetelnej, elastycznej i harmonijnej w zespole jako tymczasowa asystentka sprzedaży w Marc O’Polo. Wyjaśnia, że jest częścią otwartego zespołu sklepowego w Monachium, który realizuje politykę wzajemnego szacunku i kultury konstruktywnej informacji zwrotnej.

Nasze oferty pracy dodatkowej w retailu

HANDLOWY NIEMCY

Kata, praktykantka

Marc O’Polo chętnie witają utalentowanych młodych ludzi, którzy są zmotywowani do nauki nowych rzeczy i chcą się rozwijać. W filmie Kata przedstawia program szkoleniowy w sprzedaży detalicznej w firmie Marc O’Polo i podkreśla, że otwarte podejście, inspirujące klientów i sprawienie, że czują się komfortowo, są kluczowymi cechami. Ponadto istotną częścią szkolenia Kati jest rozwijanie jej istniejącej pasji do mody w ekspertowe porady modowe.

Nasze miejsca szkoleniowe w retailu

HANDLOWY NIEMCY

Dilan, KOORDYNATOR SKLEPU

Jako koordynator zapasów w firmie Marc O'Polo, Dilan pracuje w samym sercu sklepu i koordynuje poziomy zapasów. Dlatego dobra współpraca i dialog z kolegami na miejscu pracy są kluczowe. W filmie Dilan wyjaśnia, że jako pracownik logistyki magazynowej w firmie Marc O'Polo, kluczowe jest bycie wykwalifikowanym organizatorem, aby utrzymać stały przegląd dostępnych towarów. Rzetelność oraz otwarte i zaangażowane podejście są również niezbędne dla niego jako koordynatora zapasów.

NASZE OFERTY PRACY DLA PRACOWNIKÓW HANDLOWYCH

Razem z przyszłymi kolegami i koleżankami korzyści odgrywają oczywiście ważną rolę! Dowiedz się tutaj o niektórych naszych korzyściach w firmie Marc O'Polo.

Korzyści finansowe i prowizje

Nasze produkty są naszym największym powodem do dumy i chcemy, abyś był ich częścią. Możesz kupić nasze produkty ze zniżką około 50%. Dzięki rozległemu programowi wynagrodzeń dla pracowników "Corporate Benefits" otrzymasz znaczne zniżki i ekskluzywne korzyści od znanych dostawców. Dotacje na plany emerytalne pracownicze i korzyści z kapitału są również częścią pakietu świadczeń Marc O'Polo. Chętnie dołożymy się do twojej umowy leasingowej na rower według twojego wyboru. Chcemy nagrodzić Twoje wielkie sukcesy w naszych dziedzinach. Nasz model prowizji to umożliwia, ponieważ razem podnosimy wyniki sprzedaży Marc O'Polo na nowy poziom.

Zdrowie i sport

Czy to joga, trening siłowy, medytacja czy wspinaczka - wspieramy Cię, gdzie tylko możemy, poprzez program promocji zdrowia w firmie. Marc O'Polo oferuje Ci możliwość dołączenia do sieci fitnessowej EGYM-WELLPASS i pokrywa połowę kosztów. Za jedyne 29,90€ EGYM-WELLPASS daje Ci dostęp do ponad 6 500 obiektów sportowych w Niemczech i Austrii. Twoje dobre samopoczucie jest nam bliskie. Dlatego nasi pracownicy mogą skorzystać z poufnych i bezpłatnych porad naszego partnera INSITE w sprawach zawodowych i osobistych.

Dalsze szkolenie

Twoje dalsze szkolenie jest bliskie naszemu sercu. Czy to szkolenie z zakresu zbierania informacji, czy sprzedaży, specjalistyczna wiedza na temat produktów Marc O’Polo czy zrównoważonego rozwoju - nasi trenerzy sprzedaży detalicznej dbają o dalszy rozwój naszych pracowników i zespołów w sklepach. Czy chciałbyś przejąć więcej odpowiedzialności? Nasz program "Rozwijaj się" oferuje Ci różne szkolenia i coachingi, które pomogą Ci rozwinąć się w stanowisko kierownicze lub eksperckie. Jako Ekspert ds. Sprzedaży i Stylizacji, na przykład, doradzasz klientom podczas prywatnej wizyty zakupowej; jako agent szkoleniowy, szkolisz swoich kolegów wewnętrznym szkoleniem sprzedażowym.

Obsługa cateringowa w sklepie

Spożywanie dużej ilości płynów jest ważne, dlatego dla nas dostęp do nich jest oczywistością - czy to woda, herbata czy kawa. Możesz zaspokoić swoje małe głodowe potrzeby w dowolnym momencie dzięki świeżym owocom w sklepach.

Czy chciałbyś nawet więcejkorzyściOdkryj korzyści dla swojego sklepu w ogłoszeniu o pracę, które jest odpowiednie dla Ciebie.

Oferty pracy w handlu detalicznym