Kim jesteśmy
- Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki.
- Zapewniamy naszym klientom wyjątkowe doświadczenia sprzedażowe.
- Łączy nas pasja do mody opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju, wysokiej jakości naturalnych materiałów oraz wyjątkowego wzornictwa.
- Czas pracy to czas życia, który wykorzystujemy wspólnie – dbamy o przyjazną atmosferę, wymieniamy się informacjami i świętujemy nasze sukcesy.
- Podczas spotkań zespołu - zarówno codziennych jak i tych cyklicznych- wymieniamy się informacjami i organizujemy pracę w salonie.
- Eventy łączą całą rodzinę Marc O'Polo, wzmacniają ducha zespołu oraz pomagają dbać o relacje z naszymi klientami.
- Korzystając z platformy cyfrowej możesz rozwijać się w różnych aspektach. Masz również możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach w tematyce sprzedaży, wiedzy o produkcie itd.
- Możesz rozwijać swoje kompetencje i zostać w przyszłości Proces Managerem lub Competence Store Managerm – szkolić również innych kierowników i zespoły.
- We wszystkich naszych decyzjach uwzględniamy zrównoważony rozwój i aspekty społeczne.
- Istnieje wiele powodów żeby rozpocząć z nami współpracę: zniżka dla pracowników e poczęstunek w formie owoców i przekąsek jest częścią z nich.
- NIE PRACUJ TAK PO PROSTU. PRACUJ Z NAMI. Pracuj tam, gdzie My jesteśmy najsilniejszym graczem zespołowym.
CO MOŻESZ STWORZYĆ
- Potrafisz samodzielnie zarządzać salonem Marc O'Polo. Wspierasz kierownika sklepu w kierowaniu zespołem i organizacji pracy.
- Utożsamiasz się z marką i salonem zapewniając jednocześnie klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksową obsługę premium.
- Przejmujesz odpowiedzialność za wyznaczone zadania, prowadzisz spotkania i szkolenia zespołu.
- Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI).
- Odpowiadasz za rekrutację i szkolenia nowych pracowników. Wraz z kierownikiem odpowiadasz również za udzielanie regularnego feedbacku.
- Zajmujesz się przygotowaniem i przeprowadzaniem inwentaryzacji. Planujesz i organizujesz eventy, współpracujesz bezpośrednio z regionalnym VM – analizujesz wyniki salonu w aspekcie sprzedaży wizulanej (Visual Merchandising).
- Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd.
- Pomagasz w rekrutacji nowych pracowników oraz planowaniu kosztów osobowych.
- Komunikujesz się i koordynujesz działania z działami specjalistycznymi takimi jak: wsparcie sprzedaży Retail Support), zakupy (Buying), alokacja (Allocation), treningi (HR Training).
- Dążysz do dalszego rozwoju w kierunku zarządzania – jesteś otwarty na różne możliwości m.in. DevYou – roczne szkolenie managerskie przygotowujące do pracy kierownika salonu.
KIM JESTEŚ
- Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi.
- Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do trendów i stylów.
- Jesteś przykładem dla całego zespołu w kwestii sprzedaży i budowania relacji z klientami.
- Umiejętne zarządzanie zespołem i dobra organizacja pracy są dla Ciebie narzędziem do osiągania celów firmy.
- Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, współpracownicy cenią Cię za rzetelność i elastyczność oraz za empatyczny styl przywództwa.
- Jesteś wzorem do naśladowania dla swojego zespołu – aktywnie uczestniczysz w pracy na równi ze swoimi współpracownikami.
- Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł. Poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM), jesteś otwarty na wdrażanie wszelkich udoskonaleń i innowacji.
- Zrównoważony rozwój jest dla Ciebie bardzo istotnym elementem pracy i priorytetowym kierunkiem.
- Praca w weekendy pasuje do Ciebie i Twojego stylu życia. Jesteś również elastyczny w kwestii wsparcia innego salonu/ kierownika w tym samym lub innym mieście.
- Posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego.
Czego możesz się spodziewać
Nasze produkty są naszą największą dumą i chcemy, abyś był ich częścią. W Marc O'Polo masz możliwość zakupu naszych produktów z około 50% zniżką. Zakupy dla pracowników można dokonywać zarówno w sklepie internetowym, jak i w naszych sklepach stacjonarnych oraz outletach.
Chcemy wynagrodzić Państwa wielki sukces w naszych salonach sprzedaży. Nasz model prowizji sprawia, że jest to możliwe, ponieważ wspólnie wyniesiemy wyniki sprzedaży Marc O'Polo na nowy poziom.
Twoje dalsze szkolenia są dla nas ważne. Niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia dotyczące kolekcji lub sprzedaży, specjalistyczną wiedzę na temat produktów Marc O'Polo czy zrównoważony rozwój – nasi trenerzy ds. sprzedaży detalicznej dbają o dalszy rozwój naszych pracowników i zespołów w sklepach. Chcesz wziąć na siebie większą odpowiedzialność? Nasz program „Rozwijaj się” oferuje szereg szkoleń i coachingu, które pomogą Ci rozwinąć się w kierunku roli kierowniczej lub eksperckiej. Jako ekspert ds. sprzedaży i stylizacji doradzasz klientom na przykład podczas prywatnych spotkań zakupowych, a jako trener szkolisz swoich kolegów w zakresie sprzedaży.
Wierzymy, że życie zawodowe i prywatne powinno być zgodne na każdym etapie życia. W Marc O'Polo wspieramy Cię, oferując różne modele godzin pracy! Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin i chcesz rozwijać się jako menedżer lub ekspert? Porozmawiajmy!
Niezależnie od tego, czy jest wiosna/lato, czy jesień/zima, z nami zawsze będziesz doskonale wyposażony. Abyś mógł pełnić rolę ambasadora marki na sali sprzedaży, jako pracownik sklepów i outletów otrzymasz stroje Marc O'Polo. Masz możliwość wyboru swoich ulubionych elementów garderoby na każdy sezon, które możesz nosić podczas pracy.
Nawodnienie organizmu jest ważne, dlatego bezpłatny dostęp do wody, herbaty i kawy jest dla nas oczywistością. Jeśli masz ochotę na przekąskę, w naszych sklepach zawsze znajdziesz świeże owoce.
Masz powód do świętowania? Marc O'Polo świętuje razem z Tobą! Niezależnie od tego, czy jest to okrągła rocznica urodzin, ślub czy narodziny dziecka – dzielimy Twoją radość i wręczamy Ci drobny upominek z okazji tego wyjątkowego dnia. Raz w roku nasi pracownicy, którzy osiągnęli jubileusz, spotykają się na niezapomnianej uroczystości, aby świętować czas spędzony w firmie.
Zależy nam na Twoim zdrowiu, dlatego Marc O'Polo obejmuje Cię dodatkową polisą ubezpieczeniową oraz prywatną opieką medyczną. Dzięki naszej taryfie grupowej skorzystasz także z obniżonych stawek, dzięki czemu jako pracownik będziesz mieć zapewnioną najlepszą opiekę i ochronę.
Twoje dobre samopoczucie jest dla nas ważne. Marc O'Polo oferuje możliwość dołączenia do sieci fitness firmy medicover i pokrywa połowę kosztów. Za 61,50 zł lub 117,50 zł masz dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych w całej Polsce - z ponad 30 różnymi programami sportowymi.
W co wierzymy
Marc O'Polo oferuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od koloru skóry, religii, narodowości lub pochodzenia społecznego, płci, tożsamości płciowej lub wyrażania płci, orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Polegamy na duchu zespołowym cechującym się różnorodnością i indywidualnością oraz nie tolerujemy nękania ani dyskryminacji. Odpowiedzialność za środowisko i zaangażowanie społeczne stanowią serce naszej działalności, aby kształtować razem bardziej zrównoważoną przyszłość. IT'S ON US
#CREATEWITHUS
TWÓJ KONTAKT HR
Verena Kaser - Human Resources
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Należy pamiętać, że wszystkie aplikacje muszą być przesłane za pośrednictwem formularza online, ponieważ niestety nie jesteśmy w stanie rozpatrywać aplikacji wysłanych drogą mailową. Jeśli napotkasz błąd podczas składania aplikacji lub masz jakiekolwiek pytania dotyczące stanowiska, skontaktuj się z nami drogą mailową w dowolnym momencie.
Ciekawi Cię co się dzieje po złożeniu aplikacji? Dowiedz się, jak przebiega proces aplikacyjny i jak możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.