WIE WE ZIJN
- Wij zijn een sterk team van fashionexperts en overtuigde merkambassadeurs, en bieden onze klanten de beste service.
- Wij voelen ons met elkaar verbonden door de passie voor innovatieve en duurzame mode, hoogwaardige en natuurlijke materialen en een uitstekend design.
- Wij laten onze klanten zich onderdompelen in de lifestyle-wereld van Marc O'Polo en zorgen ervoor dat zij zich thuis voelen.
- Werktijd maakt een groot deel uit van je leven, en die brengen wij graag samen door – wij werken vriendschappelijk samen om onze doelen te bereiken, delen informatie met elkaar en vieren onze successen.
- Events brengen de hele Marc O'Polo Family in contact met elkaar en versterken de teamgeest.
- In de digitale Marc O'Polo-universiteit (University) en op locatie bieden wij uitgebreide mogelijkheden om je persoonlijk verder te ontwikkelen– bijv. tot competentiemanager (Competence Manager) of procesmanager (Process Manager)
- Wij houden bij al onze beslissingen rekening met duurzaamheid en sociale aspecten.
- Wij vinden dat er veel goede redenen zijn om bij ons te komen werken: de personeelskorting en de maaltijden in de stores horen daar beslist bij.
WAT JE KUNT BEREIKEN
- Je geeft leiding aan een Marc O'Polo-filiaal (Store) en je eigen team.
- Je bent gastheer/-vrouw en biedt je klanten een bijzondere shopbeleving – van een aantrekkelijke presentatie van de artikelen tot en met het begeleiden en het geven van uitgebreid advies.
- In bijeenkomsten instrueer je jouw medewerkers, delegeer je taken (to do's) en versterk je de teamgeest.
- Je zorgt er niet alleen voor dat arbeidsprocessen worden nageleefd, maar optimaliseert deze op basis van KPI’s
- Het opmaken van inventarissen, het plannen van events, het inwerken van nieuwe medewerkers(Onboarding) ,coaching van je medewerkers en het plannen van de werkverdeling.
- In nauwe samenwerking met de HR business partners houd je je bezig met de werving van nieuwe teamleden en de planning van de personeelskosten.
- Je werkt samen met afdelingen als Winkelondersteuning (Retail Support), Inkoop (Buying), Allocatie (Allocation), Verkooptraining (Sales Training) en het hoofdkantoor (Headquarter) en maakt afspraken met hen.
- In groepen met experts discussieer je over vakthema's als het presenteren van producten (Visual Merchandising), inkoop en bestellen (Order).
WIE JE BENT
- Communicatie is jouw sterke kant, je bent open en stapt graag op mensen af.
- Met jouw passie voor mode kun je anderen inspireren en overtuigen.
- Management betekent voor jou een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelen door middel van goede organisatie, en van collega's teamleden maken.
- Je bent een voorbeeld voor je team – je kijkt niet toe maar pakt zelf aan.
- Je handelt doelgericht en servicegeoriënteerd en houdt daarbij altijd overzicht.
- Je bent creatief, betrouwbaar en hebt oog voor details.
- Je hebt ervaring op het gebied van leidinggeven en al enkele jaren in de modesector gewerkt.
- CRM of RFID, Office of Microsoft Teams, touchpads of kassasysteem – je hebt affiniteit met techniek en een digitale mindset.
- Je wilt met je werk een bijdrage leveren om de kledingbranche naar de toekomst te leiden en de aandacht te vestigen op duurzame thema's.
- Werken in het weekend past goed bij jou en je flexibele lifestyle.
- Je beschikt over goede kennis van het Engels.
WAT JE TE WACHTEN STAAT
Onze producten zijn onze grootste trots en wij willen dat jij daaraan deelhebt. Bij Marc O'Polo krijg je de mogelijkheid onze producten voordeliger aan te schaffen met ongeveer 50% korting. Personeel kan in de onlineshop en in onze stores en outlets winkelen. Met het uitgebreide vergoedingenprogramma voor medewerkers "Corporate Benefits" krijg je bij bekende aanbieders aanzienlijke kortingen en exclusieve voordelen.
We willen jullie prachtige successen op onze winkelvloer belonen. Ons provisiemodel maakt dat mogelijk, want samen brengen we de verkoopcijfers van Marc O'Polo naar een nieuw level.
Jouw bijscholing ligt ons na aan het hart. Of het nu gaat om collectie- of verkooptrainingen, vakkennis over producten van Marc O'Polo of duurzaamheid – onze retail salestrainers houden zich bezig met de verdere ontwikkeling van onze medewerkers en de teams in de stores. Wil je meer verantwoordelijkheid dragen? Ons "Develop Yourself"-programma biedt je verschillende trainings- en coachingmogelijkheden om je in de functie van leidinggevende of expert te ontwikkelen. Als salesexpert styling adviseer je bijvoorbeeld klanten met een privéshopping-afspraak; als training agent leid je je collega's tijdens interne verkooptrainingen verder op.
Wij zijn ervan overtuigd dat beroep en privéleven in elke levensfase met elkaar kunnen worden verenigd. Wij ondersteunen je met de verschillende urenmodellen van Marc O'Polo! Werk je in deeltijd en wil je je verder ontwikkelen als leidinggevende of expert? Dan willen we daar graag met je over praten.
Lente/zomer of herfst/winter, met ons zie je er altijd klasse uit. Om je je als merkambassadeur op de winkelvloer te kunnen presenteren, krijg je als medewerker in de stores en outlets outfits van Marc O'Polo. Je kunt voor elk seizoen je favoriete kledingstukken kiezen, die je tijdens het werk kunt dragen.
Veel drinken is belangrijk, daarom is gratis toegang daartoe voor ons heel vanzelfsprekend – of het nu gaat om water, thee of koffie. De kleine trek tussendoor kun je op elk moment stillen met ons verse fruit in de stores.
Is er een aanleiding om feest te vieren? Marco O'Polo feest met je mee! Of het nu gaat om een kroonjaar of jubileum, bruiloft of geboorte – wij zijn blij met jou en overhandigen je op jouw bijzondere dag een klein cadeautje. Eén keer per jaar komen onze jubilarissen bij elkaar voor een onvergetelijk event, om de tijd die ze bij het bedrijf werken te vieren.
Of je nu met de auto gaat of met het openbaar vervoer - wij willen dat je zo gemakkelijk mogelijk naar je werk gaat. Daarom ondersteunt Marc O'Polo je financieel en neemt € 150 van je reiskosten voor zijn rekening.
WAAR WE IN GELOVEN
Marc O'Polo biedt gelijke kansen aan alle sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, godsdienst, nationaliteit, geslacht, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, seksuele geaardheid, leeftijd of handicap. We geloven in een teamgeest die gekenmerkt wordt door diversiteit en individualiteit en tolereren geen pesterijen of discriminatie. Ecologische duurzaamheid en sociaal engagement vormen de kern van ons handelen om samen vorm te geven aan een duurzamere toekomst.
IT'S ON US
#CREATEWITHUS
JE HR-CONTACT
Verena Kaser - Human Resources
Als je vragen hebt, neem dan gerust contact met ons op via e-mail: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Benieuwd wat er na je sollicitatie gebeurt? Ontdek hoe de sollicitatieprocedure werkt en hoe je je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Houd er rekening mee dat alle sollicitaties via het online formulier moeten worden ingediend. Sollicitaties per email kunnen we helaas niet in behandeling nehmen. Als je een foutmelding krijgt bij het indienen van jouw sollicitatie of als je vragen hebt over de functie, kun je te allen tijde per e-mail contact met ons opnemen.