WER WIR SIND
- Wir sind ein jungen und engagiertes Team – gemeinsam halten wir das System am Laufen.
- Unser Motto: Learning by Doing. Wir freuen uns immer über Nachwuchstalente.
- Wir starten mit einem Morning-Call in den Tag, um uns auszutauschen und die anstehenden Themen zu besprechen.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen: Wir arbeiten freundschaftlich zusammen, unterstützen einander und feiern unsere Erfolge.
- Events mit der ganzen Marc O’Polo Family und gemeinsame Aktivitäten bringen unsere Azubis zusammen und stärken den Team-Spirit.
- Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, bei uns steht der Mensch an erster Stelle.
- In der Berufsschule Traunstein schaffen unsere Azubis die Grundlage für ihren Erfolg.
- Unsere Ausbilder:innen unterstützen ihre Azubis über die gesamte Ausbildung hinweg – von der Einarbeitung bis zur intensiven Prüfungsvorbereitung.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
- Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu lernen – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und der Fahrtkostenzuschuss gehören unbedingt dazu
WAS DU BEWIRKEN KANNST
Du wirst Expert:in für Systemintegration in einem internationalen Unternehmen.
Gemeinsam mit deinem Team betreust du die internen Server und Netzwerke.
Du durchläufst alle wichtigen Abteilungen der IT – und lernst jeden Tag dazu.
Zu deinen wichtigen Aufgaben gehören die Konzipierung und Realisierung von IT-Systemanforderungen.
Du bist systemrelevant: Fehler in der IT analysierst und behebst du.
Kolleg:innen aus allen Bereichen supportest du bei Hard- und Softwareproblemen.
WER DU BIST
- Technik ist deine Leidenschaft – und IT-Systeme sind deine Berufung.
- Stillstand hast du nicht im Programm, du bist motiviert und willst dich weiterentwickeln.
- Du bist ein Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.
- Herausforderungen siehst du als Chance – und gehst sie sorgfältig und selbstständig an.
- Du bist fit und willst dich einbringen, mit deiner Begeisterung steckst du andere an.
- Erste IT-Kenntnisse bringst du mit – und kannst es nicht erwarten, sie auszubauen.
- Du hast einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife.
- Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
WAS DICH ERWARTET
Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das heißt: Wenn möglich & betrieblich sinnvoll, kannst du bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit im Mobile Office arbeiten. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.
Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Neben der Bezuschussung für Lehrmaterialien erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Persönlichkeitsentwicklung - such’s Dir aus! Darüber hinaus kannst du die digitale Lernplattform LinkedIn Learning nutzen - egal ob beruflich oder persönlich.
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit Dir! Zum runden Geburtstag überreichen wir Dir ein kleines Präsent zu Deinem besonderen Tag. Neben diesen Feierlichkeiten bietet Marc O’Polo auch verschiedene Teambuilding-Events und spannende Azubiprojekte an. Unsere Events sind darauf ausgelegt, das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit zu stärken.
Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.com
Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.
Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.