STAGIARSPROGRAMMA BIJ MARC O'POLO

Simona Paulangelo

Als jonge professional ben je meestal werkzaam op één afdeling. Met het Fashion Hero traineeprogramma kun je echter gedurende een jaar alle afdelingen verkennen die betrokken zijn bij de ontwikkeling van een collectie voordat je beslist welke richting je wilt inslaan. En met het bijkomende voordeel van het leggen van contacten. Tot nu toe heb ik me zeer op mijn gemak gevoeld en ben ik zeer hartelijk verwelkomd door alle afdelingen. De werksfeer is informeel en op ooghoogte. Ik heb in het bijzonder genoten van mijn verblijf van een week in het interne naaiatelier, waar ik zelfs een kledingstuk voor mezelf mocht naaien. Daarnaast heb ik deelgenomen aan verdere trainingen, waaronder een workshop over professioneel interviewen, wat een verrijkende ervaring was. Er zijn ook geweldige mogelijkheden om contact te maken met de gemeenschap, zoals after-work joggingtours en de Clean Up Day; een evenement waarbij alle collega's een dag lang afval verzamelen. De werknemers staan hier centraal. Ik waardeer ook zeer hoe Marc O'Polo zich zo intensief richt op het onderwerp duurzaamheid, zowel in de producten als op de campus. Ik kan alle toekomstige trainees alleen maar adviseren om te genieten van de enerverende tijd, contact te leggen met collega's van alle afdelingen en zoveel mogelijk vragen te stellen, want er zijn zoveel professionals om van te leren.

Louisa Raschke

Ik geloof dat het traineeprogramma een uitstekende manier is om een dieper inzicht te krijgen in de individuele processen van een bedrijf. De teams waarmee ik heb samengewerkt hadden allemaal een ongelooflijk goede dynamiek, dus het werk was erg leuk. Iedereen heeft geprofiteerd van elkaar en samen uitdagingen overwonnen, en ik heb veel geleerd. Tijdens het traineeprogramma ben ik zeker gegroeid in mijn zelfstandigheid en mijn organisatorische vaardigheden. Het behouden van een overzicht van alle taken is het belangrijkste. Als onderdeel van mijn masterproef heb ik deelgenomen aan een volledig nieuw project waarin ik een hoog niveau van persoonlijke verantwoordelijkheid en initiatief heb getoond. Bij Marc O'Polo is er veel ruimte om deze kwaliteiten te ontwikkelen, waar iedereen vrij is om zijn betrokkenheid bij de processen te bepalen. Ik waardeerde vooral deze vrijheid. Deelname en het toepassen van mijn ideeën, zowel creatief als analytisch, zijn cruciaal geweest voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Als je solliciteert voor het traineeprogramma, kun je echt uitkijken naar een veelzijdige functie. Je moet zeker openstaan voor nieuwe uitdagingen!

Philipp Müller

Onder alle verschillende vacatures trok de kop "Digitale Eenhoorn" meteen mijn aandacht. Ik had Marc O'Polo tot dat moment alleen met mode geassocieerd, dus ik was behoorlijk verrast. De rolbeschrijving kwam bijna exact overeen met de onderwerpen van mijn e-commerce studies, en het traineeprogramma heeft me echt geholpen mijn interesses te ontdekken en mijn carrièrepad te vinden. Tijdens het programma raakte ik meer gehecht aan het team en mijn nieuwe baan, en ik besefte dat ik er echt van genoot. Ik vond vrij vroeg mijn interessegebied, ook al had ik de andere afdelingen nog niet verkend. Sindsdien ben ik bij Marc O'Polo in dienst getreden als vaste medewerker. Wat ik hier vooral heb geleerd: zelforganisatie en veel meer zelfvertrouwen in mijn verschijning. Mijn hoogtepunt tot nu toe was het nieuwe klantenserviceproject, waarbij ik heb geholpen met structureren, ondersteunen en testen. En natuurlijk de "Bultige Volvo" op de campus. Over het algemeen had ik graag wat meer creatieve vrijheid gehad van het traineeprogramma. Het hele programma was zeer goed gepland, waardoor het moeilijk was om te herstructureren. Maar de gastvrije cultuur en het gevoel van inclusie hebben me absoluut overtuigd, vooral in coronatijden.

Maria Borgardts

Het traineeprogramma leek perfect voor mij, omdat ik me identificeerde met de waarden van Marc O'Polo en een geweldige kans zag in de diversiteit en volledigheid van het programma. Mijn hoop is op elk punt bevestigd en het programma heeft me verrijkt en beïnvloed op mijn pad als modeontwerper. Mijn hoogtepunt was zeker het werken als een team, vooral in verschillende groepsconstellaties. Ik heb veel geleerd van mijn collega's zonder ooit het gevoel te hebben dat ik werd "toegesproken". Immers, iedereen hier werkt naar het doel om duurzame producten op de markt te brengen. Je wordt onderdeel van een groter geheel terwijl je de mogelijkheid krijgt om de toekomst van de mode-industrie vorm te geven door je eigen initiatief. Ik waardeer deze samenwerking en de HR-initiatieven bij Marc O'Polo enorm. Ik ben het meest gegroeid door de uitdagingen die verbonden zijn aan de strakke deadlines van collectieontwikkeling. Mijn tijdmanagement- en multitaskingvaardigheden zijn zeker verbeterd, en mijn kennis van duurzaamheid is verdiept. Mijn advies aan alle toekomstige trainees zou zijn om het programma te omarmen met een open en nieuwsgierige geest. Inzichten in sectoren waarin je waarschijnlijk niet zult werken in de toekomst zijn zeer nuttig en zullen op de lange termijn je horizon verbreden.