MARC O'POLO - VERKOOPSPECIAL

Sarah, Mischa en Katrin

Hebben sales managers een typieke dagelijkse routine? Moet ik meer een solofunctie verwachten, of inspirerend teamwork? Wat zullen de meest memorabele momenten zijn? Sarah, Katrin en Mischa delen hun inzichten in het gevarieerde professionele leven van een sales manager.

Hoe ben je bij Marc O'Polo gaan werken?

Sarah: Ik kwam de vacante functie van Area Manager tegen via Fashion United, en ik was meteen geïnteresseerd. De positieve sfeer, de filosofie en de waarden van Marc O'Polo hebben me vanaf dag één geïnspireerd, en zoveel geweldige mensen hier hebben me op weg geholpen.

Hoe ziet jouw typische werkdag eruit?

Katrin: Mijn baan is verdeeld tussen de bestelfase in de showroom in München en de reisfase. Tijdens de bestelfase verkoop ik de Marc O'Polo Women Casual collectie aan mijn klanten. Dit omvat het plannen van bestelafspraken, het inrichten van de showroom en het voorbereiden van bestellingen. Tijdens de reisfase bezoek ik de klanten ter plaatse in hun individuele winkels, waar ik hen ondersteun door afspraken in te plannen en training te geven voor de collectie en het verkooppersoneel. Bovendien wachten strategie- en marketingplanningen meestal op mij in mijn thuiskantoor.

Wat vind je het leukst aan Marc O'Polo?

Mischa: Dat is geen gemakkelijke vraag om te beantwoorden, omdat ik om veel goede redenen bij Marc O'Polo ben gekomen. Voor mij verdient de geweldige werksfeer in het verkoopteam en op het hoofdkantoor in Stephanskirchen een speciale vermelding. We geloven in een gemeenschappelijke visie en we werken allemaal samen - dat is wat ons succesvol maakt. Bovendien kan ik met overtuiging zeggen dat Marc O'Polo zich vanaf dag één inzet voor kwaliteit en duurzaamheid, en ik wil graag deze filosofie blijven bevorderen. Het ligt in onze handen.

Welke kwaliteiten heb je nodig om een goede verkoopvertegenwoordiger te zijn?

Sarah: Een paar kwaliteiten kunnen hier worden genoemd, aangezien elke salesmanager op zijn eigen manier sterk is. Ik denk dat passie voor het product dat ik verkoop, gecombineerd met overtuigingskracht en enthousiasme om geloofwaardig te zijn, op de eerste plaats komt. Een klantgerichte aanpak en sterke communicatieve vaardigheden zijn ook belangrijk, aangezien langetermijngroei voortkomt uit eerlijke klantrelaties.

Naar jouw mening, wat maakt de baan speciaal?

Katrin: Ik waardeer vooral het zelfstandige werk en de vertrouwde, nauwe werkrelaties met mijn baas en collega's. Samenwerking maakt de droom waar. Daarnaast zijn er veel momenten die ik koester; de beurzen op de Bread & Butter in Berlijn, onze verkoopvergaderingen in Stephanskirchen, en legendarische bedrijfsevenementen zoals het 50-jarig jubileumfeest van Marc O'Polo. Bovendien is de uitwisseling met collega's van het hoofdkantoor en uit het buitenland altijd inspirerend.

Welke rol speelt het team in de verkoop?

Sarah: Tijdens de reisfase zijn we vaak alleen onderweg. Daarom is het cruciaal om in contact te blijven met onze teamleden, om zo actuele gebeurtenissen en ervaringen uit andere gebieden te delen. Daarom hebben we elke vrijdag een teamgesprek. Af en toe werk ik samen met mijn collega van Denim Men, die verantwoordelijk is voor hetzelfde gebied als ik. Dat is een leuke afwisseling. Tijdens de bestelfase werken we allemaal vanuit onze toegewezen showrooms. We werken nauw samen en proberen elkaar waar mogelijk te ondersteunen.

Naar welk evenement kijk je het meest uit?

Mischa: De volgende verkoopvergadering, waar de collectie officieel zal worden gepresenteerd. We zullen bekijken welke items in de schijnwerpers staan, verschillende looks creëren en ook de prijzen bespreken. Natuurlijk handelen we in het belang van Marc O'Polo, maar we hebben ook te maken met groothandelsklanten en moeten rekening houden met hun belangen. Dit is niet alleen spannend, maar ook elke keer erg leuk, tot het punt waarop je vergeet dat het eigenlijk werk is.