DIGITALE TRANSFORMATIE BIJ MARC O'POLO

Steffen - Directeur Digitale Intelligentie

Bij Marc O'Polo had ik in het begin een zeer inspirerende leider die me vanaf het allereerste moment aanmoedigde en in me geloofde. Dit was het perfecte soort motivatie en, na zes en een half jaar, ben ik nog steeds hier met enthousiasme en vreugde. Ik geloof dat Marc O'Polo vol potentieel zit en open staat voor verandering, waardoor ik het gevoel heb dat ik echt een verschil kan maken, samen met alle afdelingen en vooral met mijn team.

Iedereen die expertise en interesse in digitalisering met zich meebrengt - die openstaat voor de mogelijkheden die door technologie kunnen worden bereikt en gevormd - is hier welkom. Naast werknemers met een diepgaand technisch inzicht, hebben we ook thought leaders nodig die bereid zijn om bedrijfsprocessen te begrijpen, bestaande oplossingen in twijfel te trekken en concepten te ontwikkelen die deze kunnen optimaliseren of zelfs vervangen.

Met onze agile mindset, sterke technologiestack en talrijke intelligente, op data gebaseerde geesten kunnen we snel uitdagingen begrijpen, slimme oplossingen ontwikkelen en zo voortdurend de digitale transformatie van Marc O'Polo stimuleren. Hiervoor vertrouwen we onder andere op een modulaire aanpak en op cloudgebaseerde interne innovaties op AWS en Azure. Deze infrastructuur stelt ons in staat om stap voor stap de ervaring van onze klanten te revolutioneren. Ons langetermijndoel is om onze online en offline verkoopkanalen als onafscheidelijk te beschouwen, te heroverwegen en alle contactpunten van onze klanten omnichannel te maken, waardoor de winkelervaring zo gemakkelijk, intelligent en naadloos mogelijk wordt.

We bleven verbonden tijdens de pandemie dankzij de Dagelijkse Stand-ups, Confluence en Jira, maar het is nog leuker om weer persoonlijk als team bij elkaar te komen. Met zijn speciale dynamiek en familiale sfeer is onze MO'P Campus de ideale setting hiervoor.