VAN COLLEGA'S OP HET WERK NAAR VRIENDEN

Van Dang (Manager Social Media) & Sophie Schaper (Junior Manager Brand Marketing)

Toen Sophie begon aan haar stage in PR & Social Media, hadden zij en haar supervisor Van aanvankelijk niet veel contactpunten. Maar Van introduceerde Sophie snel in zijn taken, zodat ze hem beter kon ondersteunen. Dit had een positief effect: door hun geweldige teamwork zetten ze samen projecten voort en realiseerden ze zich al snel dat ze ook buiten het werk een goed team vormden. Van en Sophie zijn nu al zes maanden vrienden en delen niet alleen hun lunchpauzes, maar ontmoeten elkaar ook regelmatig privé, bijvoorbeeld om te koken.

Sophia en Van zien zichzelf als een perfecte match. Aangezien ze allebei veel spannende en ook internationale ervaring hebben, inspireren en motiveren ze elkaar bij het werken aan gezamenlijke projecten, wat leidt tot meer productiviteit aan beide kanten, en meer plezier. Hun vriendschap is een groot voordeel tijdens hun constructieve ideeënsessies. Uiteindelijk delen ze ideeën en visies buiten het werk en weten ze daarom precies hoe de ander in elkaar zit en waar ze het beste ondersteuning kunnen bieden. Op het werk proberen ze echter een professioneel evenwicht te vinden en bespreken ze persoonlijke zaken tijdens lunchwandelingen of na het werk.

Terwijl sommige vriendschappen lijden wanneer één persoon plotseling de overhand krijgt, is dit geen probleem voor Sophie en Van. Hun vriendschap is immers ontstaan uit precies deze dynamiek. Vanaf het allereerste begin werd deze ondersteund door een gezonde scheiding tussen werk en privéleven, evenals een professionele omgang met elkaar op de werkvloer. Dit betekende echter ook dat kritiek eerlijk kon worden geuit. Tot nu toe zijn de twee hier heel goed in geslaagd. Het geheim van hun vriendschap: naar elkaar luisteren, elkaar ondersteunen en natuurlijk eerlijkheid. En niet te vergeten hun goedbedoelde en vertrouwde plagerijen - waarin ze allebei bijzonder bedreven zijn.

Teresa Fingerhut (Junior Manager Digitale Bedrijfsontwikkeling) & Lucia Hausner (Technisch Projectmanager QA Digitale Intelligentie)

Echte vrienden zijn moeilijk te vinden, en het is vooral fijn wanneer deze zeldzame gebeurtenis plaatsvindt op de werkvloer. Toen Teresa naar de afdeling van Lucia kwam voor haar nieuwe trainee-opdracht, werd al snel duidelijk dat de twee meer gemeen hadden dan alleen werk. Al snel gingen ze samen lunchwandelingen maken en na het werk en in het weekend met elkaar om. Tegenwoordig kunnen Lucia en Teresa terugkijken op een vriendschap van vier jaar. Ze ontmoeten elkaar privé minstens een of twee keer per week, soms met z'n tweeën, soms met andere collega's. Naast sporten en wandelen, dineren ze ook samen 's avonds en gaan ze idealiter op reis.

Teresa en Lucia beschouwen het feit dat ze dezelfde werkplek delen als een groot voordeel. Werk is immers nog beter wanneer je het merendeel van de week met je vrienden kunt doorbrengen. Als je je professionele en persoonlijke leven kunt scheiden en jezelf kunt zien als een onafhankelijk lid van het team, kan het delen van gemeenschappelijk werk en succes zelfs jullie vriendschap versterken.

Wat maakt een goede vriendschap voor hen uit? Duidelijk, op elkaar kunnen vertrouwen en kunnen rekenen op elkaars steun. En natuurlijk, samen lachen en het leven vieren.

Magdalena Schausbreitner (Manager Centrale Business Development), Verena Kohl (Key Account Manager Vrouwen Nationaal / Internationaal), Selina Meirandres (Projectmanager voor COO) & Vanessa Adrian (Senior Koper Retail & eCom Dameskleding)

Het is niet altijd gemakkelijk om een nieuwe werknemer te zijn bij een bedrijf. Maar het helpt zeker als je meteen goede vrienden vindt. Magdalena, Selina en Vanessa ontmoetten elkaar tijdens de "Trainee Intake" week in 2015, waar ze ook Verena leerden kennen, een voormalige trainee. Sindsdien vormen de vier een onafscheidelijk team. Naast deze inspirerende week van kennismaking, namen de vier vrienden ook deel aan een MOP hardloopclub. Sport brengt hen nog steeds samen - of het nu tijdens wandelingen, skitochten of stand-up paddling is. Ze gaan ook samen op vakantie, uit eten na het werk of naar verschillende MOP-evenementen zoals bedrijfsruns, de MOP Wiesn of het 50-jarig jubileum van het bedrijf.

Wat waarderen Vanessa, Selina, Verena en Magdalena in het bijzonder aan hun vriendschappen op de werkvloer? Ze vinden het allemaal verrijkend om omringd te zijn door hun vrienden in hun dagelijks leven, wat ook zorgt voor een nauwere en intensievere uitwisseling. Bovendien begrijpen ze elk de onderlinge verbanden binnen het bedrijf en kunnen ze daardoor vaak beter de unieke omstandigheden van anderen begrijpen. En natuurlijk is gedeelde smart soms halve smart. Aan de andere kant is het niet altijd gemakkelijk om afstand te nemen, aangezien werk vaak wordt besproken in hun privélevens. Of ze ondersteunen de ander door stressvolle fases, nemen taken over en eindigen met een grotere werklast. Maar dit zijn uitzonderingen en onderdeel van een leerproces.

Door hun gedeelde vriendschap voelen zij zich nog meer verbonden met hun bedrijf, omdat werk meer betekent dan alleen een baan - het is MOP familie. Samen zijn Verena, Selina, Magdalena en Vanessa zeker het hoogtepunt van elk bedrijfsfeest.