Chez Marc O’Polo, les décisions entrepreneuriales suivent un cadre de gestion qui allie stratégie, évaluation des risques et transparence. La vision, la mission et la stratégie de développement durable définissent les orientations et sont directement intégrées dans la gestion opérationnelle. Les thèmes essentiels sont régulièrement examinés à l’aide d’analyses structurées des risques et de la matérialité. Des directives comportementales et éthiques concrétisent ce cadre au quotidien et sont solidement ancrées dans les processus et les formations ; des procédures claires de signalement des infractions complètent le système. Marc O'Polo rend régulièrement compte des progrès et des défis dans son rapport sur le développement durable. La transparence et le dialogue avec les parties prenantes font partie intégrante de la gestion de l'entreprise.

Marc O’Polo intervient là où son modèle commercial a un impact significatif sur l’environnement. L’accent est mis sur les matériaux, les processus chimiques utilisés dans la fabrication, la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre.

L’utilisation des matériaux est un levier central. Nous augmentons progressivement la part de matériaux certifiés, privilégiés et recyclés, et excluons délibérément certains matériaux. Ces décisions influencent le développement des produits et la composition des collections.

Dans la fabrication, nous travaillons avec un système obligatoire de gestion des produits chimiques et des eaux usées afin de limiter les risques liés aux processus chimiques humides. En complément, nous enregistrons la consommation d'énergie et les émissions afin de promouvoir une décarbonisation progressive d'ici 2030.

Notre culture d'entreprise constitue le cadre de notre collaboration et de notre responsabilité, caractérisé par la fiabilité, le dialogue ouvert et la conviction que le succès repose sur l'engagement de nos collaborateurs. Concrètement, cela se traduit par des conditions de travail stables avec des structures de rémunération claires, des avantages sociaux et des règles contraignantes en matière de temps de travail et de participation, ce qui garantit la sécurité financière et la prévisibilité. La santé et la sécurité sont fermement ancrées dans l'organisation :

grâce à des normes élevées en matière de sécurité au travail, à des formations régulières et à des mesures préventives, nous favorisons le bien-être physique et mental. En outre, nous soutenons le développement par des formations structurées et des formats de feedback afin de promouvoir systématiquement les perspectives et la satisfaction.

Pour Marc O’Polo, la collectivitée englobe toutes les personnes qui sont liées à l’entreprise au-delà de son propre personnel. Cela inclut notamment les employés des partenaires de production ainsi que les questions sociales telles que l’égalité de traitement et l’égalité des chances dans l’environnement au sens large.

La gestion des questions sociales dans la chaîne d’approvisionnement en est un élément central. Marc O'Polo adopte une approche basée sur les risques, identifie les risques sociaux et utilise des mécanismes de surveillance, de contrôle et de réclamation pour gérer systématiquement les conditions de travail. Des initiatives sectorielles et des partenariats soutiennent cette approche.

En outre, nous abordons la diversité et l'égalité des chances en interne comme en externe par le biais d'exigences et de mesures de sensibilisation. Cet travail est complété par un engagement social à travers le soutien de projets sociaux sélectionnés.

Marc O’Polo accompagne ses clients avec des produits qui mettent l'accent sur la qualité, la sécurité et la fiabilité. À cette fin, des processus de qualité et de contrôle ont été mis en place, complétés par des informations claires sur les matériaux et l'entretien.

Nous formulons délibérément des déclarations concrètes sur les produits ; elles se réfèrent aux propriétés avérées de chaque produit. Les commentaires des clients sont pris en compte dans le développement des produits et des services via des canaux définis. Le traitement des données personnelles est structuré et protégé par des réglementations internes.