FAQs & Bewerbungs­tipps.

Wir haben die häufigsten Fragen rund um die Bewerbung bei MARC O’POLO für Sie zusammengefasst und beantwortet. Außerdem finden Sie auf dieser Seite hilfreiche Bewerbungstipps.

  • Ich möchte MARC O’POLO kennenlernen – welche Möglichkeiten gibt es?

    Einen ersten Einblick in die Welt von MARC O’POLO bietet Ihnen der Besuch in einem unserer Stores. Schulabgängern oder Studenten bieten wir zudem die Möglichkeit, im Rahmen von Aushilfstätigkeiten in unseren Stores oder im Rahmen von Praktika in unserem Headquarter hinter die Kulissen von MARC O’POLO zu blicken.

  • Was sollte ich als Mitarbeiter/in bei MARC O'POLO mitbringen?

    Neben den fachlichen Anforderungen, die in der Stellenausschreibung formuliert sind, suchen wir vor allem motivierte, kreative und engagierte Mitarbeiter, die unsere Werte teilen und etwas bewegen möchten.

  • Wie kann ich mich bei MARC O'POLO bewerben?

    Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal. Den Zugang zu diesem finden Sie jeweils in den Stellenangeboten.
    Wichtig ist hier: Der erste Eindruck zählt! Ihre Bewerbung ist Ihre persönliche Visitenkarte. Sie ist der erste Eindruck, den Sie uns vermitteln und gleichzeitig der Türöffner für Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei MARC O’POLO. Bitte bewerben Sie sich deshalb mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

  • Welche Dokumente (Zeugnisse/Arbeitsproben etc.) dürfen in meinen Bewerbungsunterlagen nicht fehlen?

    Welche Zeugnisse in Ihren Bewerbungsunterlagen nicht fehlen dürfen, ist abhängig von Ihrem Ausbildungs- bzw. Berufsstand.

    Berufsanfänger

    Bei Bewerbungen auf eine Ausbildungsstelle können Sie Ihre letzten Schulzeugnisse hochladen. Bei Bewerbungen auf eine Traineestelle benötigen wir Ihr Abschlusszeugnis.

    Berufserfahrene und Bewerbungen im Kreativbereich

    Bei Berufserfahrenen benötigen wir das Abschlusszeugnis sowie die jeweiligen Arbeitszeugnisse. Bewerbungen im Kreativbereich sollten digitale Arbeitsproben bzw. Portfolios enthalten. Diese können Sie über unser Online-Bewerberportal unter der Kategorie "Sonstiges" hochladen. Bitte beachten Sie, dass die Dokumente eine max. Größe von 5MB nicht überschreiten. Sollten Sie bereits viele Dokumente vorweisen können, macht es Sinn, auf einem Deckblatt die einzelnen Bereiche zu untergliedern (Ausbildungszeugnisse/ Hochschulzeugnis/Arbeitszeugnisse/etc.).

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess bei MARC O'POLO ab?

    Sie haben eine Stelle bei MARC O’POLO gefunden, die Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal. Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt. Nachdem die Online-Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, erhalten Sie eine sofortige Eingangsbestätigung per eMail. Anschließend werden Ihre Unterlagen durch das Human Resources Department und den Fachbereich sorgfältig geprüft. Weckt Ihre Bewerbung unser Interesse und stimmen Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit unseren Anforderungen überein, werden Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. Hier haben Sie ebenfalls die Chance, sich ein persönliches Bild von MARC O’POLO als Arbeitgeber zu machen. Wenn wir uns nicht für Sie entscheiden, erhalten Sie eine schriftliche oder telefonische Absage von uns.

  • Wie läuft das erste Kennenlernen ab?

    In einem ersten Gespräch geht es vor allem darum, einen persönlichen Eindruck voneinander zu gewinnen, die gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen sowie die fachlichen Anforderungen zu besprechen. Natürlich bleibt auch genügend Zeit für Sie, um Fragen zu stellen und MARC O’POLO besser kennenzulernen. Nach dem erfolgreichen Erstgespräch führen wir in der Regel noch ein Zweitgespräch mit Ihnen. Wenn die Entscheidung gefallen ist, informieren wir Sie natürlich so schnell wie möglich.

  • Wie lange kann ich mich auf eine Stelle bewerben?

    Die Stellenausschreibungen auf unserer Website werden wöchentlich aktualisiert. Haben Sie eine Printanzeige in einer Zeitschrift oder Zeitung gelesen, so ist die Stelle so lange noch nicht vergeben, wie sie auf der Website ausgeschrieben ist.

  • Ich würde mich gern bei MARC O'POLO bewerben, habe jedoch keine passende Stellenausschreibung gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Für Bewerber, für die es momentan keine passende offene Vakanz gibt, mit denen wir aber gerne in Austausch bleiben möchten, besteht die Möglichkeit in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. Vor der Aufnahme in den Pool bitten wir Sie vorab um ihr Einverständnis. 

    Die Möglichkeit sich initiativ bei MARC O’POLO zu bewerben finden Sie hier. Bitte berücksichtigen Sie in Ihrer Initiativbewerbung, für welchen Bereich Sie sich interessieren. Weckt Ihre Bewerbung unser Interesse und passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, sobald eine neue Stelle in Ihrem Wunschbereich frei wird.

  • Kann ich bei MARC O'POLO auch auf Aushilfsbasis jobben?

    Wir suchen immer wieder Aushilfen in unseren Stores und Showrooms, die uns bei unserem Tagesgeschäft und während der Orderphasen unterstützen. Diese Ferien- oder Aushilfsjobs bieten eine tolle Möglichkeit, MARC O’POLO kennenzulernen und sich nebenbei etwas dazu zu verdienen. Oft ist eine Aushilfstätigkeit das Sprungbrett für eine spätere Festanstellung. Aktuelle Aushilfsjobs finden Sie unter Stellenangebote.

  • Wie lange dauert ein Praktikum bei MARC O'POLO?

    Damit Sie sich aktiv in den jeweiligen Fachbereich einbringen und eigene Aufgaben wie auch kleinere Projekte übernehmen können, sollten Sie für ein Praktikum mindestens sechs Monate Zeit mitbringen. Daneben  ermöglichen wir in Einzelfällen auch Praktika über drei Monate.

  • Was ist der MARC O'POLO Talent Pool?

    Oft erhalten wir Bewerbungen von Kandidaten, für die wir aktuell zwar keine passende Stelle haben, die jedoch ein sehr spannendes Profil besitzen. Diese Bewerber nehmen wir in unseren Talent Pool auf. Wird eine neue Stelle frei, überprüfen wir welche Kandidaten aus dem Talent Pool zu den Anforderungen passen und nehmen wieder Kontakt mit ihnen auf. Vor der Aufnahme in den Pool bitten wir Sie vorab um ihr Einverständnis. 

Bei Fragen zur Bewerbung können Sie sich gern auch telefonisch unter +49 8036 / 90-0 oder per E-Mail an uns wenden. Bitte beachten Sie, dass dies keinen Einfluss auf unsere Stellenbesetzung hat. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!