FAQs & Bewerbungs­tipps.

Wir haben die häufigsten Fragen rund um die Bewerbung bei MARC O’POLO für Dich zusammengefasst und beantwortet. Außerdem findest Du auf dieser Seite hilfreiche Bewerbungstipps.

  • Ich möchte MARC O’POLO kennenlernen – welche Möglichkeiten gibt es?

    Einen ersten Einblick in die Welt von MARC O’POLO bietet Dir der Besuch in einem unserer Stores. Schulabgängern oder Studenten bieten wir zudem die Möglichkeit, im Rahmen von Aushilfstätigkeiten in unseren Stores oder im Rahmen von Praktika in unserem Headquarter hinter die Kulissen von MARC O’POLO zu blicken.

  • Was sollte ich als Mitarbeiter/in bei MARC O'POLO mitbringen?

    Neben den fachlichen Anforderungen, die in der Stellenausschreibung formuliert sind, suchen wir vor allem motivierte, kreative und engagierte Mitarbeiter, die unsere Werte teilen und etwas bewegen möchten.

  • Wie kann ich mich bei MARC O'POLO bewerben?

    Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal. Den Zugang zu diesem findest Du jeweils in den Stellenangeboten.
    Wichtig ist hier: Der erste Eindruck zählt! Deine Bewerbung ist Deine persönliche Visitenkarte. Sie ist der erste Eindruck, den Du uns vermittelst und gleichzeitig der Türöffner für Deine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei MARC O’POLO. Bitte bewerbe Dich deshalb mit Deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

  • Welche Dokumente (Zeugnisse/Arbeitsproben etc.) dürfen in meinen Bewerbungsunterlagen nicht fehlen?

    Welche Zeugnisse in Deinen Bewerbungsunterlagen nicht fehlen dürfen, ist abhängig von Deinem Ausbildungs- bzw. Berufsstand.

    Berufsanfänger

    Bei Bewerbungen auf eine Ausbildungsstelle kannst Du Deine letzten Schulzeugnisse hochladen. Bei Bewerbungen auf eine Traineestelle benötigen wir Dein Abschlusszeugnis.

    Berufserfahrene und Bewerbungen im Kreativbereich

    Bei Berufserfahrenen benötigen wir das Abschlusszeugnis sowie die jeweiligen Arbeitszeugnisse. Bewerbungen im Kreativbereich sollten digitale Arbeitsproben bzw. Portfolios enthalten. Diese kannst Du über unser Online-Bewerberportal unter der Kategorie "Sonstiges" hochladen. Bitte beachte, dass die Dokumente eine max. Größe von 5MB nicht überschreiten. Solltest Du bereits viele Dokumente vorweisen können, macht es Sinn, auf einem Deckblatt die einzelnen Bereiche zu untergliedern (Ausbildungszeugnisse/ Hochschulzeugnis/Arbeitszeugnisse/etc.).

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess bei MARC O'POLO ab?

    Du hast eine Stelle bei MARC O’POLO gefunden, die Dich interessiert? Dann bewerbe Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal. Selbstverständlich werden Deine Daten vertraulich behandelt. Nachdem die Online-Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, erhältst Du eine sofortige Eingangsbestätigung per eMail. Anschließend werden Deine Unterlagen durch das Human Resources Department und den Fachbereich sorgfältig geprüft. Weckt Deine Bewerbung unser Interesse und stimmen Deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unseren Anforderungen überein, wirst Du zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. Hier hast Du ebenfalls die Chance, sich ein persönliches Bild von MARC O’POLO als Arbeitgeber zu machen. Wenn wir uns nicht für Dich entscheiden, erhältst Du eine schriftliche oder telefonische Absage von uns.

  • Wie läuft das erste Kennenlernen ab?

    In einem ersten Gespräch geht es vor allem darum, einen persönlichen Eindruck voneinander zu gewinnen, die gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen sowie die fachlichen Anforderungen zu besprechen. Natürlich bleibt auch genügend Zeit für Dich, um Fragen zu stellen und MARC O’POLO besser kennenzulernen. Nach dem erfolgreichen Erstgespräch führen wir in der Regel noch ein Zweitgespräch mit Dir. Wenn die Entscheidung gefallen ist, informieren wir Dich natürlich so schnell wie möglich.

  • Wie lange kann ich mich auf eine Stelle bewerben?

    Die Stellenausschreibungen auf unserer Website werden wöchentlich aktualisiert. Hast Du eine Printanzeige in einer Zeitschrift oder Zeitung gelesen, so ist die Stelle so lange noch nicht vergeben, wie sie auf der Website ausgeschrieben ist.

  • Ich würde mich gern bei MARC O'POLO bewerben, habe jedoch keine passende Stellenausschreibung gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Für Bewerber, für die es momentan keine passende offene Vakanz gibt, mit denen wir aber gerne in Austausch bleiben möchten, besteht die Möglichkeit in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. Vor der Aufnahme in den Pool bitten wir Dich vorab um Dein Einverständnis. 

    Die Möglichkeit sich initiativ bei MARC O’POLO zu bewerben findest Du hier. Bitte berücksichtige in Deiner Initiativbewerbung, für welchen Bereich Du dich interessierst. Weckt Deine Bewerbung unser Interesse und passt Dein Profil zu unseren Anforderungen nehmen wir Kontakt mit Dir auf, sobald eine neue Stelle in Deinem Wunschbereich frei wird.

  • Kann ich bei MARC O'POLO auch auf Aushilfsbasis jobben?

    Wir suchen immer wieder Aushilfen in unseren Stores und Showrooms, die uns bei unserem Tagesgeschäft und während der Orderphasen unterstützen. Diese Ferien- oder Aushilfsjobs bieten eine tolle Möglichkeit, MARC O’POLO kennenzulernen und sich nebenbei etwas dazu zu verdienen. Oft ist eine Aushilfstätigkeit das Sprungbrett für eine spätere Festanstellung. Aktuelle Aushilfsjobs findest Du unter Stellenangebote.

  • Wie lange dauert ein Praktikum bei MARC O'POLO?

    Damit Du dich aktiv in den jeweiligen Fachbereich einbringen und eigene Aufgaben wie auch kleinere Projekte übernehmen kannst, solltest Du für ein Praktikum mindestens sechs Monate Zeit mitbringen. Daneben ermöglichen wir in Einzelfällen auch Praktika über drei Monate.

  • Was ist der MARC O'POLO Talent Pool?

    Oft erhalten wir Bewerbungen von Kandidaten, für die wir aktuell zwar keine passende Stelle haben, die jedoch ein sehr spannendes Profil besitzen. Diese Bewerber nehmen wir in unseren Talent Pool auf. Wird eine neue Stelle frei, überprüfen wir welche Kandidaten aus dem Talent Pool zu den Anforderungen passen und nehmen wieder Kontakt mit ihnen auf. Vor der Aufnahme in den Pool bitten wir Dich vorab um Dein Einverständnis. 

Bei Fragen zur Bewerbung kannst Du Dich gern auch telefonisch unter +49 8036 / 90-0 oder per E-Mail an uns wenden. Bitte beachte, dass dies keinen Einfluss auf unsere Stellenbesetzung hat. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!