"DER MARC O'POLO-SPIRIT IST IN JEDER ECKE UNSERER LÄDEN SPÜRBAR"

Fabian – Store Manager Düsseldorf

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Textil-Einzelhandel bin ich schon früh der unverwechselbaren Philosophie von Marc O’Polo begegnet. Für mich war klar, dass ich in diesem Unternehmen als Mitarbeiter und Führungskraft wachsen und in eine erfolgreiche Zukunft blicken kann. Inzwischen bin ich seit drei Jahren ein Teil des Teams und immer noch genauso begeistert wie am Anfang. Das liegt zu einem großen Teil an den ambitionierten Zielen, die sich das Unternehmen setzt. Diese dynamische Art, sich am Markt zu behaupten, schätze ich sehr. Zudem werden mir viele Freiheiten entgegengebracht, um meine Ideen und Visionen zu verwirklichen und etwas zu bewegen. Durch die zusätzliche Verantwortung als „Buying Experte Casual Men“ wirke ich z. B. aktiv an der Gestaltung des Sortiments mit.

All das ist nur durch die gelebte Unternehmenskultur und Wertschätzung möglich. Denn neben der Transparenz des Unternehmens setzt Marc O’Polo auch volles Vertrauen in mich und meine Entscheidungen. So konnte ich z. B. auch mein Store-Team bis jetzt sicher durch die Pandemie führen. Was mich jedoch am meisten inspiriert, ist der Marc O’Polo-Spirit, der in jeder Ecke unserer Läden spürbar ist. Das familiäre Miteinander und der starke Zusammenhalt sind wirklich besonders. Dazu kommt, dass wir jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter so einsetzen, dass ihre bzw. seine individuellen Stärken am besten zum Tragen kommen. Ein für alle Seiten erfolgreiches Konzept, dass auch das gute Gefühl unserer Kund:innen steigert.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen versucht Marc O'Polo sein Handeln kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehört neben der Leidenschaft und Perfektion, die in jedem Produkt stecken, auch der nachhaltige Ansatz. Aber auch die Benefits für Mitarbeiter:innen sind ein Mehrwert, der sich so kaum wiederfinden dürfte.

Aber was wäre ein Job ohne Ziele. Um die Herausforderungen unserer Zeit in Chancen zu verwandeln, bleibt weiterhin viel zu tun. Das Thema Künstliche Intelligenz wird in Zukunft sicherlich noch wichtiger werden, ebenso wie Kooperationen mit Partner:innen und Marken, die unsere Werte teilen. Damit wir diese Vorhaben meistern können, brauchen wir herausragende Persönlichkeiten, die uns und unseren Spirit unterstützen. Schließlich ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter vergleichbar einem individuellen Zahnrad in einem Uhrwerk. Erst wenn alle ineinandergreifen, kann die Uhr präzise laufen. Genau so funktioniert und tickt unser Team im Store.

 

» Freiheit entgegengebracht zu bekommen für Ideen und Visionen, ist das,
was ich als Führungskraft im Retail schätze

Fabian Emmenecker, STORE MANAGER 

Aktuelle Jobs