Career Blog

Personalities Creating MARC O'POLO since 1967

"DER MARC O'POLO-SPIRIT IST IN JEDER ECKE UNSERER LÄDEN SPÜRBAR"

Fabian - Store Manager Düsseldorf
Warum in unseren Stores Aufbruchstimmung herrscht. 

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Say hello to André!

Career Talk mit André 

Was macht das Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv?
Wir schreiben seit mehr als 50 Jahren Erfolgsgeschichte und zählen zu einer der erfolgreichsten internationalen Marken im Segment Modern Premium Casual Lifestyle. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Dies ist für Marc O'Polo der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die Leidenschaft und das Engagement unserer Beschäftigten für ihre Aufgaben mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, einem abwechslungsreichen Sport- und Gesundheitsprogramm, gemeinsamen Events und vielen weiteren Angeboten.

Für welche Bereiche sucht Marc O'Polo aktuell neue Kolleg:innen?
Unsere Wachstumsstrategie basiert auf Themen wie Digitalisierung, Sustainability, Weiterentwicklung unserer Kollektion sowie internationale und nationale Expansion. Aus diesem Grund sind wir auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften in Bereichen wie IT / Digital Intelligence, eCom, Design, Sustainability sowie Retail und Wholesale. Für all jene, die hinsichtlich ihres beruflichen Einstiegs noch unentschlossen sind, bieten sich unsere Trainee-Programme „Digital Unicorn“ und „Fashion Hero“ an, die einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bieten.

Bei der Suche nach neuen Kolleg:innen, worauf achtet Marc O'Polo besonders?
Ganz getreu dem Motto „It’s not your CV. It’s your personality that matters.“ suchen wir bei Marc O'Polo herausragende Persönlichkeiten. Eine Idee, die seit über 50 Jahren funktioniert. Daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Kollegen, mit denen wir national und international weiterwachsen können. Und die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen, unsere Position als eine der führenden internationalen Casual-Lifestyle-Marken im Premiumsegment auszubauen.

 

»In allem was wir tun - unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit.«
André, HR MANAGER EMPLOYER BRANDING & STRATEGIC HR MANAGEMENT

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